Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026
Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026

Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026

Bremen Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen in Krisensituationen.
  • Arbeitgeber: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Teamzusammenhalt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und Unterstützung junger Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Das Amt für Soziale Dienste mit seinen sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, seinem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und seinem Fachdienst Teilhabe bietet Beratung und Hilfen für junge Menschen und Erwachsene in allen Lebenslagen, in denen Unterstützung gefragt und geboten ist. Im Fachdienst Flüchtlinge, im Bereich des ambulanten Sozialdienstes Junge Menschen – Erstversorgung minderjähriger Ausländer:innen – ist ab dem 1. Juli 2026 eine Stelle als Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe S 14 TV-L S mit 22,3 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 22,8 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Einleitung, Begleitung und Steuerung von Maßnahmen nach dem SGB VIII, insbesondere Durchführung der jugendamtlichen Verfahren zur vorläufigen Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen im Sinne des § 42a ff SGB VIII (u. a. Registrierung, Erstgespräche, Altersfeststellung und ggf. bundesweite Umverteilung),
  • Überprüfung der Kinderschutzbelange bei Fluchtgemeinschaften und Überprüfung der Elternschaft mutmaßlicher Kindeseltern, Beratung und Unterstützung von Personenberechtigten zur Ausübung der elterlichen Sorge,
  • Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren gemäß § 50 ff SGB VIII, insbesondere zur Feststellung des Ruhens der elterlichen Sorge,
  • Kooperation mit anderen Diensten, Institutionen und Einrichtungen, insbesondere der Erstaufnahmeeinrichtung für unbegleitete minderjährige Ausländer:innen,
  • Krisenintervention.

Ihr Profil:

  • Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge:in (w/m/d). (Eine Zulassung und Teilnahme zum Bewerbungsverfahren ist möglich, sofern die Staatliche Anerkennung spätestens sechs Monate nach der Veröffentlichung der Stellenausschreibung nachgereicht werden kann.)
  • Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld oder Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z.B. Erziehungswissenschaften) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld.
  • Verwaltungskenntnisse und Kenntnisse des jeweiligen Rechtsgebietes (Jugendhilferecht, Zivilrecht, Familienrecht, Ausländerrecht),
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des jeweiligen Organisationsbereiches,
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Kinder- und Jugendnotdienst,
  • Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
  • Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
  • einen starken Teamzusammenhalt,
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
  • eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
  • Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
  • das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
  • zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Radouane Chtioui, Telefon 0421 361-13942. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Herr Justus (Performa Nord), Telefon 0421 361-32312.

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie eines unserer engagierten Teams unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 02.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gern auch per E-Mail als pdf-Dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 24/2026 an folgende Adresse senden: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026 Arbeitgeber: Performa Nord

Das Amt für Soziale Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem starken Teamzusammenhalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation die berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer positiven Work-Life-Balance in der schönen Stadt Bremen.
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Kontaktperson:

Performa Nord HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integration und Familien Sozialarbeiter:in (w/m/d) Kennziffer AfSD 24/2026

Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in
Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit
Kenntnisse im Jugendhilferecht
Kenntnisse im Zivilrecht
Kenntnisse im Familienrecht
Kenntnisse im Ausländerrecht
Krisenintervention
Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Entschlusskraft
Verantwortungsbereitschaft
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Kooperationsfähigkeit mit anderen Institutionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Integration und Familien Sozialarbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und bewirb dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitest

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Soziale Dienste verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Krisenintervention oder die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlicht.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Amt legt Wert auf berufliche Entwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.

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