Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Fachkräften im Bereich Jugendhilfe und Integration.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem starken Zusammenhalt und inklusiver Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Um dies bestmöglich gewährleisten zu können, brauchen wir ausreichend motiviertes Personal.
Im Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien – Referat Kinder- und Jugendnotdienst / Beratungsdienst Fremdplatzierung – ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als
Sachbearbeiter: in (w/m/d).
Entgeltgruppe S 14 TV-L mit 39,2 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 41 Wochenstunden befristet für die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaberin zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fachkräfte in den Sozialzentren/ Fachdiensten bei Fremdplatzierung von Minderjährigen in Einrichtungen oder Pflegestellen; Koordination der Unterbringung und Steuerung bezogen auf die Auswahl in Einzelfällen,
- Prüfung der grundsätzlichen Eignung von Einrichtungen, insbesondere Profile von Jugendhilfeeinrichtungen in und außerhalb Bremens sowie im Ausland; Zusammenarbeit mit Landesjugendämtern zu Fragen der Eignung/Belegbarkeit von Einrichtungen,
- Umsetzung von Steuerungsanforderungen, Plausibilitätsprüfung der Zusatzleistungen bei Trägern; Controlling und Berichtswesen,
- Fachplanung, Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung am System der Fremdplatzierung und Austausch mit den Bremer Jugendhilfeträgern,
- Annahme der tagsüber am Kinder- und Jugendschutztelefon eingehenden Meldungen,
- Erstberatung, Bewertung der Problemlagen und ggf. Weiterleitung an die zuständige Organisationseinheit im Jugendamt und Dokumentation der Meldungen,
- Beratung im Zusammenhang mit den erforderlichen Inobhutnahmen und Zugangssteuerung in das Notaufnahmesystem,
- Betreuung der Übergangspflegestellen des Jugendamtes,
- Erteilung von Pflegeerlaubnissen nach § 44 SGB VIII,
- Bearbeitung von Jugendhilfestellenfälle.
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter: in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog: in (w/m/d) oder
- Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter: in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog: in (w/m/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe oder
- Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z.
Erziehungswissenschaften) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe.
- Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen (SGB VIII / SGB IX / SGB XII / Ausländerrecht),
- Kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie organisatorisches Geschick,
- Erfahrungen in der Arbeit im Kinderschutz,
- Kenntnisse in der Umsetzung von Planungsprozessen,
- Soziale Kompetenz, Konflikt-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft,
- Belastbarkeit und Bereitschaft auch zu Diensten zu ungünstigen Zeiten sowie Dienstreisen, Kenntnisse in der Standardsoftware. Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- Eine umfassende Einarbeitung,
- Einen starken Teamzusammenhalt,
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. (www. amtfuersozialedienste. bremen. de)
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Elvers, Telefon 0421 361 83599.
Zuständige/-r Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Weyher (Performa Nord), Telefon 0421 361-6158.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Kennziffer AfSD 55/2026 Arbeitgeber: Performa Nord
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in der Freien Hansestadt Bremen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Einstiegsgehalt und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Teil eines wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfelds werden möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Kennziffer AfSD 55/2026 erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Performa Nord, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in (w/m/d) - Kennziffer AfSD 55/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Performa Nord passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Performa Nord gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Performa Nord.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
