Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien im Sozialraum und berate sie zu wichtigen Themen.
- Unternehmen: Sozialzentrum Gröpelingen/Walle mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Interesse an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 35000 € pro Jahr.
Unser Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unser Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen. Im Sozialzentrum Gröpelingen/Walle - Haus der Familie Walle – sind ab dem 1. September 2026 im Rahmen des ESF-Plus Programms „Akti(F) Plus“ geförderten Projektes Bremer Stadtteileltern mehrere Stellen als Stadtteileltern (Zweitkraft) (w/m/d) Entgeltgruppe 3 TV-L zwischen 19,6 Wochenstunden und 29,4 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Das Projekt „Bremer Stadtteileltern“ wird in den Stadtteilen Walle, Gröpelingen, Überseestadt und Huchting durchgeführt und ist an die Häuser der Familie in Walle und Huchting angebunden. Die Häuser der Familie sind stadtteilbezogene Einrichtungen des Amtes für Soziale Dienste. Die Angebote richten sich an Eltern und ihre Kinder im Stadtteil und sind offen für alle Nationalitäten und die unterschiedlichen Formen des Zusammenlebens.
Die Stadtteileltern arbeiten als Zweitkräfte im Tandem mit einer pädagogischen Fachkraft. Sie beraten und begleiten Familien im Sozialraum nach einem Peer-to-Peer Ansatz zu allen relevanten Fragen für den Familienalltag. Sie vermitteln Eltern ihr Wissen zu Themen wie der Entwicklung und Erziehung von Kindern, dem Umgang mit Medien, Gesundheitsförderung, Spracherwerb und Sprachförderung. Die Stadtteileltern zeigen auf, wie Eltern die Entwicklung ihrer Kinder aktiv unterstützen können. Sie unterstützen darüber hinaus bei Behördengängen, kennen und eröffnen Angebote im Sozialraum (Sportvereine, Elternunterstützungs- und Beratungsangebote, Frühe Hilfen, Kinderärzt:innen, uvm.), unterstützen bei der Beantragung von Sozialleistungen oder bei Kita-Anmeldungen und informieren über das deutsche Bildungssystem.
Dein Profil:
- Sprachliche Kompetenzen: Du verfügst über gute Deutschsprachkenntnisse mindestens B1/B2 und Muttersprache.
- Beratungskompetenz: Du bist interessiert, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten und zu unterstützen.
- Reflexionsvermögen: Du zeigst Bereitschaft, dein eigenes Handeln zu hinterfragen.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team zusammen und unterstützt dabei deine Kolleg:innen.
- Kooperationsfähigkeit: Du arbeitest gern mit Menschen und verfolgst das Ziel, gemeinsam mehr zu erreichen.
- Weiterentwicklung: Du zeigst eine grundsätzliche Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung.
- Einen starken Teamzusammenhalt.
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten.
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits).
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement.
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Weitere Informationen erhältst du von Herr Tobias Bürgelin, Telefon 0421 361-8537. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende diese bis zum 11.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 30/2026 an: Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Stadtteileltern (Zweitkraft) (w/m/d) "Haus der Familie Walle" Kennziffer AfSD 30/2026 Arbeitgeber: Performa Nord
Das Amt für Soziale Dienste bietet eine wertvolle Möglichkeit, in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Familien und der Unterstützung von Menschen in besonderen Lebenslagen widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, während sie gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einem positiven Arbeitsklima im Herzen von Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stadtteileltern (Zweitkraft) (w/m/d) "Haus der Familie Walle" Kennziffer AfSD 30/2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Projekts „Bremer Stadtteileltern“ verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und kannst schnell reagieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stadtteileltern (Zweitkraft) (w/m/d) "Haus der Familie Walle" Kennziffer AfSD 30/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Struktur ist alles!:Gliedere deine Bewerbung übersichtlich. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk an Absätze und eine logische Reihenfolge!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Projekt 'Bremer Stadtteileltern' verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Familien in den Stadtteilen konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Motivation und dein Verständnis für die Rolle eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du Menschen unterstützt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir auch, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Zeige deine Sprachkompetenz
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und verständlich zu kommunizieren. Wenn du eine weitere Sprache sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es in einem multikulturellen Umfeld von Vorteil sein kann.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln, um die besten Ergebnisse für die Familien zu erzielen.
