Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen durch individuelles Fallmanagement und Beratung.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste – ein Ort, der Inklusion und Unterstützung fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starkes Team, gute Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, Teamfähigkeit und Engagement für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst für Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.
Im Fachdienst Teilhabe ist im - Referat Teilhabe im Bereich Teilhabeplanung - zum 1. Juli 2026 die Stelle als Teilhabeplaner:in (w/m/d) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Ihre Aufgaben:
- Fallmanagement für Teilhabeleistungen im Rahmen des Bedarfsermittlungsinstrumentes BENi-Bremen nach dem SGB IX,
- umfassende Beratung über Rehabilitations- und Unterstützungsleistungen sowie Feststellung von Teilhabebedarfen für Erwachsene mit Beeinträchtigungen, individuelle ICF-basierte Bedarfsermittlung mit z.T. stark kommunikationseingeschränkten Menschen und Erarbeiten von Teilhabezielen (einschließlich der Zielüberprüfung),
- Durchführen von Gesamt- und Teilhabeplankonferenzen,
- Vermittlung in sozialräumliche Angebote zur Förderung der Teilhabe,
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit Instituten, Leistungsanbietern, anderen Diensten und Rehabilitationsträgern,
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Planung von neuen Konzepten in den Teilhabereferaten.
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge:in (w/m/d) oder Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge:in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld oder Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (z.B. Erziehungswissenschaften) mit einschlägiger Berufserfahrung in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld.
- Rechtskenntnisse im Bereich SGB IX und SGB XI,
- Bereitschaft zur Vertiefung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten durch Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,
- Fundierte PC-Kenntnisse mit Standard-Software,
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit,
- Bereitschaft zu Netzwerkarbeit und zur Erledigung von Controllingaufgaben.
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,
- Eine umfassende Einarbeitung,
- Einen starken Teamzusammenhalt,
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
- Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Grothe, Telefon 0421 361-12572. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Igevska (Performa Nord), Telefon 0421 361-89682. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie eines unserer engagierten Teams unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.06.2026 unter Angabe der Kennziffer AfSD 34/2026 an folgende Adresse senden:
Performa Nord Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de).
Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Teilhabeplaner:in (w/m/d) – Referat Teilhabe im Bereich Teilhabeplanung, Kennziffer: AfSD 34/2026 Arbeitgeber: Performa Nord
Das Amt für Soziale Dienste bietet Ihnen als Teilhabeplaner:in ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem guten Work-Life-Balance in der schönen Stadt Bremen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teilhabeplaner:in (w/m/d) – Referat Teilhabe im Bereich Teilhabeplanung, Kennziffer: AfSD 34/2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Teilhabeplanung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Organisation und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Amt für Soziale Dienste auseinandergesetzt hast und wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabeplaner:in (w/m/d) – Referat Teilhabe im Bereich Teilhabeplanung, Kennziffer: AfSD 34/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Teilhabeplaner:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorhebst. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben im Fachdienst Teilhabe passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performa Nord vorbereitet
✨Informiere dich über das Amt für Soziale Dienste
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Amt für Soziale Dienste und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Struktur der Sozialzentren und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fallmanagement und in der Netzwerkarbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Teilhabeplaner:in zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deiner Arbeitsweise zu machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Amt legt Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, deine Kenntnisse zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.
