Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de paie et assurer la conformité légale en Suisse.
- Unternehmen: Grande banque avec un environnement dynamique et professionnel.
- Vorteile: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement.
- Weitere Informationen: Poste temporaire de 12 mois avec possibilité d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe pour optimiser les processus de paie et faire la différence.
- Qualifikationen: Expérience confirmée en gestion de la paie et connaissance des lois suisses.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Notre client: Une grande banque
Description de l'offre
- Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs
- Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires, indemnités et autres éléments de rémunération
- Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de paie et de prévoyance en Suisse
- Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales
- Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension
- Participer aux clôtures périodiques et aux réconciliations liées à la paie
- Identifier et résoudre les anomalies ou écarts relatifs à la paie et aux prestations sociales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions de paie, d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales
- Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Profil
- Expérience confirmée (Min. 5 ans) dans la gestion de la paie suisse et de la prévoyance professionnelle dans une grande entreprise
- Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales et fonds de pension
- Maîtrise des outils et systèmes de gestion de la paie (Très bonne maitrise d'Abacus)
- Domicile en Suisse
- Disponible de suite (Entrée de poste idéale 1er juillet 2026)
Qualités requises
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Grande rigueur et sens du détail
- Excellentes compétences organisationnelles et respect des délais
- Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité
- Bonnes aptitudes de communication et sens du service
Gestionnaire De Paie Confirmé - Temporaire 12 Mois Arbeitgeber: Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire
Notre client, une grande banque en Suisse, se distingue par sa culture de travail collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En offrant des opportunités de croissance, un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux compétitifs, cette entreprise est un employeur de choix pour ceux qui cherchent à évoluer dans le domaine de la gestion de la paie. Rejoindre cette institution, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et l'innovation tout en respectant les normes légales et éthiques.
Kontaktdaten:
Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire De Paie Confirmé - Temporaire 12 Mois erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des Gestionnaire de Paie verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich der Löhne und Sozialversicherungen vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire De Paie Confirmé - Temporaire 12 Mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire vorbereitet
✨Mach dich mit der Lohnbuchhaltung vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen und Prozesse der Lohnbuchhaltung in der Schweiz. Verstehe die gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungen und Pensionskassen, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
Da die Rolle eine hohe Genauigkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu erläutern, die du zur Sicherstellung der Datenqualität eingesetzt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Lohnbuchhaltung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
