Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de paie et assurer la conformité légale en Suisse.
- Unternehmen: Grande banque avec un environnement dynamique et professionnel.
- Vorteile: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement.
- Weitere Informationen: Poste temporaire de 12 mois avec possibilité d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe pour optimiser les processus de paie et faire la différence.
- Qualifikationen: Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie suisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client: Une grande banque
Description de l'offre
- Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs
- Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires, indemnités et autres éléments de rémunération
- Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de paie et de prévoyance en Suisse
- Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales
- Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension
- Participer aux clôtures périodiques et aux réconciliations liées à la paie
- Identifier et résoudre les anomalies ou écarts relatifs à la paie et aux prestations sociales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions de paie, d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales
- Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Profil
- Expérience confirmée (Min. 5 ans) dans la gestion de la paie suisse et de la prévoyance professionnelle dans une grande entreprise
- Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales et fonds de pension
- Maîtrise des outils et systèmes de gestion de la paie (Très bonne maitrise d'Abacus)
- Domicile en Suisse
- Disponible de suite (Entrée de poste idéale 1er juillet 2026)
Qualités requises
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Grande rigueur et sens du détail
- Excellentes compétences organisationnelles et respect des délais
- Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité
- Bonnes aptitudes de communication et sens du service
Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois Arbeitgeber: Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire
Notre client, une grande banque en Suisse, se distingue par sa culture d'entreprise inclusive et dynamique, offrant un environnement de travail stimulant où l'innovation et la collaboration sont au cœur des valeurs. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, ainsi que d'avantages sociaux compétitifs, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre cette institution, c'est faire partie d'une équipe engagée à l'excellence et à la conformité, tout en contribuant à des projets d'optimisation des processus de paie.
Kontaktdaten:
Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – viele sind bereit zu helfen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bank und ihre Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich der Löhne und Sozialversicherungen zur Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Gehaltsverwaltung sind Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire vorbereitet
✨Mach dich mit der Lohnbuchhaltung vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen und Prozesse der Lohnbuchhaltung in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Bestimmungen und die Besonderheiten des Schweizer Systems verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten der Bank und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch als Berater für Mitarbeiter und Manager fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
