Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere den gesamten Lohnzyklus und sorge für präzise Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Eine große Bank mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ideale Einstiegsmöglichkeit ab 1. Juli 2026.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung von Prozessen und zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnverwaltung in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client: Une grande banque
Description de l'offre
- Gérer l'ensemble du cycle de paie pour les collaborateurs
- Assurer le traitement précis et ponctuel des salaires, indemnités et autres éléments de rémunération
- Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de paie et de prévoyance en Suisse
- Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales
- Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension
- Participer aux clôtures périodiques et aux réconciliations liées à la paie
- Identifier et résoudre les anomalies ou écarts relatifs à la paie et aux prestations sociales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions de paie, d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales
- Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Profil
- Expérience confirmée (Min. 5 ans) dans la gestion de la paie suisse et de la prévoyance professionnelle dans une grande entreprise
- Excellente connaissance de la législation suisse en matière de salaires, assurances sociales et fonds de pension
- Maîtrise des outils et systèmes de gestion de la paie (Très bonne maitrise d'Abacus)
- Domicile en Suisse
- Disponible de suite (Entrée de poste idéale 1er juillet 2026)
Qualités requises
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Grande rigueur et sens du détail
- Excellentes compétences organisationnelles et respect des délais
- Capacité à gérer des informations sensibles avec confidentialité
- Bonnes aptitudes de communication et sens du service
Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois Arbeitgeber: Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire
Unser Kunde, eine große Bank in der Schweiz, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse, profitieren Sie von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Genießen Sie zudem die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit attraktiven Sozialleistungen und einem klaren Bekenntnis zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Kontaktdaten:
Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois erhalten könnten
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire und Gestionnaire de paie confirmé - Temporaire 12 mois an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Performance Consultant - Executive Search, Fixe & Temporaire erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
