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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team bei administrativen Aufgaben und internationalen Transfers.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrendes Unternehmen im Luxusbereich in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC oder Bachelor in einem relevanten Bereich, Erfahrung im internationalen Umfeld.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.08.2025, absolute Diskretion garantiert.
Recrutement chez Performance Consultant / Certificat HRSE Gestionnaire RH
Notre client : Une importante entreprise de la place genevoise active dans le domaine du luxe.
Description de l\’offre
- Accompagner l’équipe dans les démarches administratives liées aux transferts internationaux (préparation des documents, appui à la relocalisation, coordination avec les prestataires spécialisés)
- Assurer la collaboration avec les prestataires externes (consultants, sociétés de relocalisation) pour garantir un service fluide et performant
- Gérer la logistique liée aux projets en cours : organisation des agendas, coordination des appels et réunions pour le compte de l’équipe
- Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’un Bachelor dans un domaine pertinent
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international
- Maîtrise du français courant
- Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum)
- À l’aise avec les chiffres : capacité à les interpréter et à en tirer des conclusions pertinentes
- Maîtrise des outils MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
Qualités requises
- Sens aigu du travail en Ă©quipe et esprit collaboratif
- Autonomie, flexibilité et capacité à gérer les priorités
- Rigueur, souci du détail et sens de la confidentialité
- Curiosité, proactivité et volonté d’apprendre
Date d\’entrĂ©e : 01.08.2025
Discrétion absolue garantie dans nos démarches.
Stagiaire administration des ressources humaines – Septembre 2025
Front Office Relationship / Administrative Assistant (Mexico)– BSISA
Responsable de la formation des apprentis Employé de commerce (H/F)
FDN – Stagiaire / Alternant.e RH – 100 006
FDN – Stagiaire / Alternant.e RH – 100 006
Coordinateurs ou Coordinatrices de support applicatifs RH – 100%
SpĂ©cialiste de la Paie et de l\’Administration RH Ă 50 % (f/h/d)
FDN – Stagiaire / Alternant.e RH – 100 006
Intern, NSD Competency Framework Learning & Development
#J-18808-Ljbffr
Assistant Ressources Humaines (H/F) Arbeitgeber: Performance Consultant SA
Kontaktperson:
Performance Consultant SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Ressources Humaines (H/F)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knĂĽpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf internationale Personalverwaltung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und der Verwaltung von Projekten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Human Resources, insbesondere in Bezug auf internationale Transfers und Relocation-Services. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch, um dein Interesse und deine Proaktivität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch eine praktische Übung, bei der du deine Excel-Kenntnisse unter Beweis stellen kannst. Übe vorher, um sicherzugehen, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Ressources Humaines (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche ĂĽber das Unternehmen: Informiere dich ĂĽber die Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Assistant Ressources Humaines wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im internationalen Umfeld und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deine proaktive Haltung ein, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Französisch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Consultant SA vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da die Position mit internationalen Transfers zu tun hat, solltest du dich über gängige Praktiken und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Die Beherrschung von Französisch und Englisch ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast, um komplexe Informationen zu kommunizieren oder Probleme zu lösen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position logistische Aufgaben umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du mehrere Projekte gleichzeitig verwaltet hast und wie du dabei den Überblick behalten hast.
