Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität und Effizienz im Einkauf für einen Luxusakteur.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Luxussektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf in der Luxusbranche und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Einkaufsperson - Temporär
Unsere Kundschaft: Ein bedeutender Akteur im Luxussektor.
Stellenbeschreibung:
- Sicherstellung der Aufgaben im eigenen Tätigkeitsbereich in Zusammenarbeit mit der delegierten Einkaufsperson und anderen Einkaufspersonen
- Beitrag zur Definition und Umsetzung von Strategien sowie Verwaltung eines Lieferantenpanels, das den Bedürfnissen der internen Kundschaft entspricht
- Steuerung von Projekten und Prozessen
- Durchführung der Nachverfolgung von Dossiers und diversen Projekten unter Einhaltung der etablierten Abläufe
- Gewährleistung der Qualität der Stammdaten in den verschiedenen verwendeten Systemen
- Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Produkten und der Bearbeitung von Anfragen
Profil:
- Ausbildung als Einkaufsperson oder in verwandten Bereichen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung als Einkaufsperson
- Beherrschung von Französisch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Tools und von SAP
- Wohnsitz in der Schweiz
Erforderliche Qualitäten:
- Organisiert, rigoros und proaktiv
- Verhandlungsgeschick und guter Teamgeist
Einkauf Fachkraft Arbeitgeber: Performance Consultant SA
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur im Luxussektor und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Performance Consultant SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einkauf Fachkraft erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Performance Consultant SA in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Performance Consultant SA und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Performance Consultant SA siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkauf Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Performance Consultant SA arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Consultant SA vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
