Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze bei sozialen Versicherungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Exzellenz.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Eintritt ab September 2026, ideal für detailverliebte Organisationstalente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse der Schweizer Gesetzgebung.
Responsabilitäten:
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs
- Administrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances sociales
- Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de prévoyance en Suisse
- Contrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et sociales
- Effectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pension
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions d'assurances sociales et de prévoyance professionnelle
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles internes
- Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légales
- Participer à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages sociaux
Qualifikationen:
- Erfahrung bestätigt (Min. 5 Jahre) als HR Admin
- Exzellente Kenntnisse der Schweizer Gesetzgebung im Bereich der sozialen Versicherungen und Pensionsfonds
- Sofort verfügbar (Eintritt möglich September 2026)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Gewünschte Qualitäten:
- Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Große Genauigkeit und Detailgenauigkeit
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten und Einhaltung von Fristen
- Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich zu behandeln
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Sinn für Teamarbeit
Kontaktdaten:
Performance Consultant SA Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR admin Officer (M/F) - Temporaire 12 mois mit Bravour zu bestehen
Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern
Kenntnisse in der schweizerischen Gesetzgebung zu Sozialversicherungen und Pensionskassen
Qualitätskontrolle und Genauigkeit von Lohn- und Sozialdaten
Erstellung von Erklärungen und Nachverfolgung bei Sozialversicherungsbehörden
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Managern in sozialen Versicherungsfragen
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und internen Kontrollen
Regulatorische Überwachung zur Gewährleistung der Compliance
