Responsabilités
reGérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateu
rsAdministrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances social
esVeiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de prévoyance en Suis
seContrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et social
esEffectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pensi
onConseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions d'assurances sociales et de prévoyance professionnel
leContribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles intern
esAssurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légal
esParticiper à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages socia
Qualifications
ofilExpérience confirmée (Min. 5 ans) en tant que HR a
adminExcellente connaissance de la législation suisse en matière d'assurances sociales et fonds de pen
isseDisponible de suite (Entrée de poste possible septembre 2
026)Très bon niveau d'allemand et excellent niveau de français, anglais un a
Qualités
quisesForte capacité d'analyse et de résolution de pro
blèmesGrande rigueur et sens du
détailExcellentes compétences organisationnelles et respect des
délaisCapacité à gérer des informations sensibles avec confident
ialitéBonnes aptitudes de communication et sens du s
#J-18808-Ljbffr
reGérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateu
rsAdministrer les prestations liées à la prévoyance professionnelle (LPP) et aux assurances social
esVeiller au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales en matière de prévoyance en Suis
seContrôler la qualité et l'exactitude des données salariales et social
esEffectuer les déclarations et les suivis auprès des organismes sociaux et des caisses de pensi
onConseiller et accompagner les collaborateurs, managers et partenaires RH sur les questions d'assurances sociales et de prévoyance professionnel
leContribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et contrôles intern
esAssurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions légal
esParticiper à des projets liés à l'optimisation des systèmes et processus de paie et de gestion des avantages socia
Qualifications
ofilExpérience confirmée (Min. 5 ans) en tant que HR a
adminExcellente connaissance de la législation suisse en matière d'assurances sociales et fonds de pen
isseDisponible de suite (Entrée de poste possible septembre 2
026)Très bon niveau d'allemand et excellent niveau de français, anglais un a
Qualités
quisesForte capacité d'analyse et de résolution de pro
blèmesGrande rigueur et sens du
détailExcellentes compétences organisationnelles et respect des
délaisCapacité à gérer des informations sensibles avec confident
ialitéBonnes aptitudes de communication et sens du s
#J-18808-Ljbffr
HR admin Officer (M/F) - Temporaire 12 mois Arbeitgeber: Performance Consultant SA
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur im Luxussektor und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem positiven Arbeitsklima und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Performance Consultant SA Recruiting-Team
