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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Insassenschutz- und Airbagsystemen für Fahrzeuge.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit Tradition im Motorsport und Fahrzeugentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und CAD-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines jungen Teams und profitiere von Rabatten bei Onlineshops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe als Experte (w/m/x) Insassenschutz & Airbags. In unserem Team entwickeln wir die Komponenten Beifahrer- und Knieairbag inklusive der Integration in die Fahrzeugumgebung. Dabei stehen der Kundennutzen und die Attraktivität unserer Produkte im Vordergrund, der Schutz der Insassen hat oberste Priorität.
Was erwartet Sie? Als SE-Teamleiter bzw. E-META (w/m/x) Insassenschutz & Airbags führen Sie die gesamte Prozesskette (EMT) zur Erreichung des termingerechten Serieneinsatzes gemäß der Zielvorgaben. Die Führung externer Partner und Serienlieferanten sowie die Koordination der Prozesskettenarbeit und die Abstimmung mit Schnittstellenpartnern wie beispielsweise Einkauf, QMT, Cockpit oder Fahrzeugsicherheit liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Von der Konzeptentwicklung und -bewertung, über die Spezifikation und Lastenhefterstellung, bis hin zur Serienentwicklung und Industrialisierung von Airbagsystemen erwartet Sie ein breiter Verantwortungsumfang. Die termingerechte Zusammenführung der Kosten, Gewicht, Qualität, Validierung und Freigabe der Umfänge ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie interpretieren Simulations- sowie Versuchsergebnisse, leiten Maßnahmen ab und koordinieren die Abläufe bis zum Erreichen höchster Qualitäts- und Sicherheitsansprüche. Sie begeistern Ihr Umfeld für die Entwicklung und Integration neuester Technologien und gehen proaktiv mit Veränderungen von Randbedingungen um, wie z.B. neuen Gesetzes- und Verbraucherschutzanforderungen. Sie bewegen sich sicher in Gremien und vertreten Ihren Verantwortungsumfang sowohl in der Projekt- als auch der Linienorganisation.
Was bringen Sie mit? Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik, angewandte Physik oder Chemie. Fundierte Erfahrung in der Interieurentwicklung sowie in Systemen der passiven Sicherheit. Führungserfahrung von Projektteams. Kenntnisse aus Bauteilkonstruktion inkl. Anwendung von CAD-Tools (CATIA V5) sowie etablierten Systemen in den BMW ItO-Prozessen. Souveränes und sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld. Eigeninitiative sowie Kreativität und ein analytisches Denkvermögen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt!
Was wir bieten: Interessante, abwechslungsreiche Herausforderungen in einem mittelständischen Technologie- und Motorsportunternehmen mit Tradition. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fairer Bezahlung. 30 Tage Urlaubsanspruch. Flexible Arbeitszeiten. Die Gelegenheit ein junges und wachsendes Team mit zu prägen. Gutes Arbeitsklima. Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern. Bike-Leasing zu günstigen Konditionen. Team- und Firmenevents.
Insassenschutz & Airbags Team Leader Arbeitgeber: Performance GmbH
Kontaktperson:
Performance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insassenschutz & Airbags Team Leader
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Insassenschutz und Airbags. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Produkte integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Interieurentwicklung und passiven Sicherheit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projektteams geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insassenschutz & Airbags Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Bereich Insassenschutz & Airbags wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Interieurentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung innovativer Technologien beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Insassenschutz & Airbags Team Leaders und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Kundennutzen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Schnittstellen erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und andere zu motivieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beiträgst.
