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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zeige uns, was Du kannst und bewirb Dich initiativ!
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Förderndes Arbeitsumfeld und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das unkonventionell denkt und mutig neue Wege geht.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Disziplin und Leidenschaft für digitale Transformation.
- Andere Informationen: Wir suchen Digital Leaders – sei rebellisch und mach mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kontaktiere unseren HR-Ansprechpartner Pierre Heidicker, wenn Du mehr wissen möchtest. Er hilft Dir gerne weiter! Am besten erreichst Du ihn per Mail oder unter.
Du bist bereit für neue Herausforderungen und suchst ein dynamisches, förderndes Arbeitsumfeld, hast aber auf unserer Karriere-Seite keine passende Stellenausschreibung gefunden? Kein Problem. Bewirb Dich gern initiativ und zeig uns, was Du kannst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Hebe in Deiner Bewerbung hervor, für welchen Bereich Dein Herz schlägt, ab wann Du Deine Stärken einbringen kannst, und überzeug uns, mit welchen Fähigkeiten und Qualifikationen Du unser Team auf das nächste Level bringst. Wir prüfen die Einsatzmöglichkeiten und geben Dir schnellstmöglich Rückmeldung.
Mit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet PERFORMANCE ONE führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft. Unser Portfolio umfasst digitale Services und Produkte wie Smart Data Analysen, Performance Marketing, emotionale Markenerlebnisse und den Aufbau zukunftsfähiger IT-Infrastrukturen.
Wir suchen stets Digital Leaders – Rebellen, die unkonventionell denken, mutig sind und mit uns neue Wege gehen. Wenn Du laut, diszipliniert und engagiert bist, dann mach mit uns die Dinge anders und bleib rebellisch.
Jetzt bist Du dran! Wenn Du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und unsere Leidenschaft für digitale Transformation teilst, sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an email@domain.com oder nutze unser Bewerbungsformular.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: PERFORMANCE ONE
Kontaktperson:
PERFORMANCE ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Kontaktiere Pierre Heidicker direkt, um mehr über die Möglichkeiten bei uns zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die eine Bewerbung allein nicht aufstoßen kann.
✨Tip Nummer 2
Zeig uns deine Leidenschaft! In deiner Initiativbewerbung solltest du klar machen, für welchen Bereich dein Herz schlägt und wie du mit deinen Fähigkeiten unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website! Es ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tip Nummer 4
Bleib rebellisch! Wir suchen nach kreativen Köpfen, die unkonventionell denken. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du anders denkst und welche neuen Ideen du mitbringst, um die digitale Zukunft mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: In deiner Initiativbewerbung hast du die Chance, uns zu zeigen, was dich einzigartig macht. Nutze diese Freiheit, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den gewünschten Bereich zum Ausdruck zu bringen!
Zeige deine Stärken!: Hebe in deiner Bewerbung klar hervor, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du mitbringst. Überzeuge uns, wie du unser Team auf das nächste Level bringen kannst – wir sind gespannt auf deine Ideen!
Timing ist alles!: Sag uns, ab wann du bereit bist, deine Stärken einzubringen. Das hilft uns, die Einsatzmöglichkeiten besser zu prüfen und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Karriere-Seite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMANCE ONE vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeig deine Leidenschaft
Wenn du dich initiativ bewirbst, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, für welchen Bereich dein Herz schlägt. Zeige in deinem Anschreiben, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu sprechen und wie diese dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Unkonventionalität
Da das Unternehmen nach 'Digital Leaders' sucht, die unkonventionell denken, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du kreativ und mutig Herausforderungen angegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bleib ruhig und gelassen
In stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, ist eine wichtige Fähigkeit. Übe, wie du in solchen Momenten reagierst, und versuche, während des Interviews entspannt zu bleiben. Das zeigt, dass du auch in schwierigen Zeiten souverän handeln kannst.
