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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zeig uns, was Du kannst und bewirb Dich initiativ fĂĽr spannende Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Performance One – Dein Partner für digitale Lösungen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines rebellischen Teams, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mut, Kreativität und die Fähigkeit, unkonventionelle Wege zu gehen.
- Andere Informationen: Wir suchen Digital Leaders mit Ecken und Kanten, die anders denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kontaktiere unseren HR Ansprechpartner Pierre Heidicker, wenn Du mehr wissen möchtest. Er hilft Dir gerne weiter! Am besten erreichst Du hier per Mail oder unter +49 (0) 621 5867 9490.
Nicht das Richtige dabei? Du bist bereit für neue Herausforderungen und suchst ein dynamisches, förderndes Arbeitsumfeld, hast aber auf unserer Karriere-Seite keine Stellenausschreibung passend zu Deinem Profil und Deinen Wünschen gefunden? Kein Problem. Bewirb Dich gern initiativ und zeig uns, was Du kannst – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Hebe in Deiner Bewerbung einfach hervor, für welchen Bereich Dein Herz schneller schlägt, ab wann Du Deine Stärken einsetzen kannst, und überzeug uns, mit welchen Fähigkeiten und Qualifikationen Du unser Team auf das nächste Level bringst. Wir werden die Einsatzmöglichkeiten prüfen und Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.
Performance One – Your Digital Solution Provider. Mit 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet PERFORMANCE ONE führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft. Das umfangreiche Portfolio an digitalen Services und Produkten reicht von entscheidungsunterstützenden Smart Data Analysen und effizientem Performance Marketing, über die Schaffung von emotionalen Markenerlebnissen, bis hin zum Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur.
Wir sind immer auf der Suche nach Digital Leaders. Rebellen, die das Pferd von hinten aufzäumen, Hawaiihemden zum Anzug tragen und mit uns provokante Videos drehen und damit im ZDF landen. Die, die einfach mal machen.
- Bedingung: Du bist laut und diszipliniert und gibst fĂĽr jeden Pitch Dein letztes Hemd.
- Du bist mutig und selbstbewusst genug, um die unkonventionellen Wege zu gehen.
- Du hast Ecken und Kanten.
- Mach mit uns die Dinge anders.
- Bleib rebellisch.
Jetzt bist Du dran! Du behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Du teilst unsere Leidenschaft und unseren Innovationsgeist der digitalen Transformation, sowie den Ehrgeiz, uns und unsere Kunden weiter voranzutreiben? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@performance.one oder nutze das nachfolgende Bewerbungsformular.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: PERFORMANCE ONE
Kontaktperson:
PERFORMANCE ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Zeig, was du kannst!
Wenn du dich initiativ bewirbst, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, in welchem Bereich du glänzen möchtest. Hebe deine Stärken hervor und zeige uns, wie du unser Team auf das nächste Level bringen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf unserer Karriere-Seite erscheint. Kontaktiere unseren HR Ansprechpartner Pierre Heidicker direkt, um mehr über mögliche Einsatzmöglichkeiten zu erfahren. Er hilft dir gerne weiter!
✨Mach Eindruck im Gespräch!
Bereite dich gut auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor. Sei mutig und selbstbewusst, und bringe deine unkonventionellen Ideen mit. Wir suchen nach Rebellen, die bereit sind, die Dinge anders zu machen!
✨Nutze unsere Plattform!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website und nutze das Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit fĂĽr unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Zeig uns, was dich einzigartig macht! Deine Bewerbung sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deiner Kreativität freien Lauf und mach einen bleibenden Eindruck.
Finde deinen Bereich!: Hebe in deiner Bewerbung hervor, für welchen Bereich dein Herz schlägt. Sei konkret und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten unser Team unterstützen kannst. Wir wollen wissen, wo du glänzen möchtest!
Mach es persönlich!: Wenn du Fragen hast oder mehr über uns erfahren möchtest, zögere nicht, Pierre Heidicker zu kontaktieren. Eine persönliche Note kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Karriere-Seite, um deine Bewerbung einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf das, was du uns zu bieten hast. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMANCE ONE vorbereitest
✨Sei mutig und kreativ
Wenn du dich initiativ bewirbst, zeige deine Persönlichkeit! Sei mutig in deiner Bewerbung und bringe kreative Ideen ein, die zeigen, wie du das Team bereichern kannst. Denke daran, dass das Unternehmen nach Rebellen sucht, die unkonventionelle Wege gehen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Stärken und Erfahrungen zu sprechen und wie diese zum Unternehmen passen. Zeige, dass du die digitale Transformation verstehst und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Bereich, in dem du arbeiten möchtest, durchscheinen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Unternehmenskultur, den Projekten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
