Junior / Senior Account Manager
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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu digitalen Strategien und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Digitalunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an kreativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikationswissenschaften; Erfahrung im Account Management von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kontaktiere unseren HR Ansprechpartner Pierre Heidicker, wenn Du mehr wissen möchtest. Er hilft Dir gerne weiter! Am besten erreichst Du ihn per Mail oder unter 49 (0) 621 5867 9490.

Deine Karriere bei PERFORMANCE ONE. Du bist ein Kommunikationstalent, liebst den Austausch mit Kunden und möchtest digitale Projekte strategisch begleiten? Du möchtest lernen oder bereits als Experte Unternehmen dabei unterstützen, digitale Lösungen erfolgreich umzusetzen. Als Junior oder Senior Account Manager bei PERFORMANCE ONE bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Teams. Du berätst Kunden zu digitalen Strategien, koordinierst Projekte und sorgst dafür, dass Marketing- und Technologie-Lösungen effizient umgesetzt werden. Dabei hast du stets die Bedürfnisse des Kunden im Blick und entwickelst langfristige, erfolgreiche Partnerschaften.

Gemeinsam mit unseren Experts arbeitest du an innovativen (data and ai driven) und kreativen Lösungen im Bereich Brand Strategy und Communications, Performance Marketing, SEO und CRO. Dabei bekommst du viel Freiraum, deine eigenen Ideen einzubringen und strategische Kundenentwicklungen mittels KI mitzugestalten.

Was Dich erwartet:

  • Eine der am schnellsten wachsenden Digitalgruppen.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem der führenden Digitalunternehmen.
  • Spannende Projekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen.
  • Direkte Kundenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Digital-Experten.
  • Ein motiviertes Team mit viel Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
  • Eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und Teamgeist.
  • Ein zentral gelegener Hauptsitz in der Innovationsstadt Mannheim.

So vielfältig wie du: Deine Aufgaben.

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden und berätst sie zu digitalen Marketingstrategien und Technologien.
  • Du koordinierst interne Teams (Performance Marketing, SEO, Branding, Data & AI) und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Projekte.
  • Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien für nachhaltigen Erfolg.
  • Du überwachst die Performance laufender Kampagnen, wertest Ergebnisse aus und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.
  • Als Senior Account Manager übernimmst du eigenverantwortlich größere Kundenprojekte, entwickelst strategische Roadmaps und leitest Junior-Teammitglieder an.

Analytisch und strategisch: Dein Profil.

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Erste Erfahrung im Bereich Account Management, Projektmanagement oder Digital Marketing von Vorteil.
  • Begeisterung für digitale Trends und datengetriebene Marketinglösungen.
  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an datenbasierten Optimierungsprozessen.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Jetzt bist Du dran! Du behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Du teilst unsere Leidenschaft und unseren Innovationsgeist der digitalen Transformation, sowie den Ehrgeiz, uns und unsere Kunden weiter voranzutreiben? Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@performance.one oder nutze das nachfolgende Bewerbungsformular.

Junior / Senior Account Manager Arbeitgeber: PERFORMANCE ONE

Bei PERFORMANCE ONE erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer der am schnellsten wachsenden Digitalgruppen, wo du als Junior oder Senior Account Manager die Möglichkeit hast, innovative digitale Projekte zu gestalten und direkt mit namhaften Kunden zusammenzuarbeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit Experten. Zudem bieten wir dir viel Freiraum für eigene Ideen und die Chance, in der Innovationsstadt Mannheim zu arbeiten, was deine Karriere auf das nächste Level heben kann.
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Kontaktperson:

PERFORMANCE ONE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior / Senior Account Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei PERFORMANCE ONE helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für digitale Trends! Wenn du über aktuelle Entwicklungen im digitalen Marketing sprichst, beeindruckst du die Interviewer und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Rakete zünden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior / Senior Account Manager

Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytisches Denkvermögen
Kundenorientierung
Strategisches Denken
Erfahrung im digitalen Marketing
Teamkoordination
Datenanalyse
Eigeninitiative
Kenntnisse in SEO und CRO
Entwicklung von digitalen Kampagnen
Interesse an digitalen Trends
Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen: Egal ob Junior oder Senior, wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen im Account Management oder Digital Marketing hervor und zeige, wie du diese in der Praxis angewendet hast.

Sei strukturiert und klar: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMANCE ONE vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kommunikationsstärke und dein strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends und Marketinglösungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.

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