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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Multi-Channel-Kampagnen und entwickle innovative Marketing-Frameworks.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das führende Marken in die digitale Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, jährliches Weiterbildungsbudget und Zugang zu modernen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings und arbeite interdisziplinär mit Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Wissen in Google Ads.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf KI-gestützte Lösungen und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DEINE ROLLE
Du hast Performance-Marketing von der Pike auf gelernt, kennst die Fallstricke großer Kampagnenbudgets aus eigener Erfahrung – und willst jetzt in einer Rolle arbeiten, in der du nicht nur umsetzt, sondern wirklich gestaltest? Als Senior Performance Marketing Manager:in bei PERFORMANCE ONE übernimmst du die strategische Verantwortung für Multi-Channel-Kampagnen wachstumsstarker Marken. Du bringst eigene Frameworks, Test-Architekturen und Prozesse ein – und entwickelst unser Brandformance-Team fachlich mit. Unser Ansatz verbindet Paid Media mit Markenstrategie (Brandformance): Du wirkst direkt daran mit, wie wir diesen Ansatz weiterdenken. Du hast direkten Einfluss auf Agenturstrategie, Tool-Stack - weit über reine Kampagnenoptimierung hinaus.
DEINE AUFGABEN
- Kernverantwortung (ca. 70% deiner Zeit)
- Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Multi-Channel Performance-Kampagnen (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, YouTube) - eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
- Entwicklung von Test-&-Learn-Architekturen, A/B-Test-Frameworks und Skalierungsstrategien für Bestands- und Neukunden
- Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Conversion-Rates, ROAS, Effizienz und Customer Lifetime Value
- Budgetverantwortung, Executive Reporting und Erfolgsmessung inkl. strategischer Handlungsempfehlungen für Clients und intern
- Mentoring von Juniorkolleg:innen – Wissenstransfer als Selbstverständlichkeit, nicht als Pflicht
- Mitentwicklung und Dokumentation von Agenturstandards, Tool-Evaluierungen und internen Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Brandformance-, Content- und Strategy-Teams zur Verzahnung von Performance und Markenstrategie
- Aktive Mitgestaltung unseres Angebotsportfolios im Bereich Tracking, Analytics und KI-gestütztes Marketing
DEIN PROFIL
Das bringst du mit (Must-have)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing (Agentur oder inhouse, mit nachweisbaren Ergebnissen)
- Tiefe Expertise in Google Ads und Meta Ads - du kennst nicht nur die Oberfläche, sondern auch Bidding-Strategien, Audience-Architekturen und Kampagnenstruktur auf Expert-Level
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Budgets > 30.000 € / Monat und in der strategischen Kundenberatung
- Stark ausgeprägte analytische Kompetenz, Erfahrung mit Conversion-Optimierung und datenbasierter Entscheidungsfindung
Das wäre toll (Nice-to-have)
- Erfahrung mit TikTok Ads, Pinterest Ads oder YouTube Ads auf Campaign-Management-Level
- Fundierte Kenntnisse in Web-Tracking & Analytics (GTM, GA4, sGTM, Consent Mode V2, Enhanced Conversions)
- Erfahrung mit KI-gestützten Tools im Performance-Marketing (z.B. Similarweb, Smartly, Performance Max AI-Funktionen)
- Kenntnisse in CRO-Methodik (Heatmaps, UX-Analyse, Landing-Page-Testing)
WAS DICH ERWARTET
- Strategische Kampagnenverantwortung für 4–6 Clients mit monatlichen Budgets von 20.000 € bis 150.000 € – du bist die fachliche Letztinstanz, kein verlängerter Arm.
- Mitgestaltung auf Agenturebene: Du bringst eigene Frameworks, Prozesse und Tool-Empfehlungen ein - und siehst, wie sie tatsächlich umgesetzt werden.
- Fachliche Führung: Du gibst Wissen weiter, coachst Juniorkolleg:innen
- KI-gestütztes Arbeiten an der Praxis-Front: Wir setzen auf moderne Tools (Similarweb, Channable, Smartly) und integrieren KI aktiv in unsere Workflows
- Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget, Zugang zu Konferenzen und internen Skill-Sessions.
- Faire branchenübliche Vergütung plus Mitarbeiterbenefits.
- Interdisziplinär statt hierarchisch: Du arbeitest direkt mit Brand-, Content- und Strategy-Spezialist:innen zusammen - von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Keine Umwege, keine Silos, sondern Performance-Marketing das im größeren Markenbild denkt.
PERFORMANCE ONE - YOUR DIGITAL SOLUTION PROVIDER
Mit 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet PERFORMANCE ONE führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft. So bringen wir als Digitalgruppe die Bereiche Smart Data Analytics, Performance Marketing, Markenerlebnisse und IT-Infrastruktur ganzheitlich zusammen. Wir sind Spezialisten für Data Science, Machine Learning und Künstliche Intelligenz mit Sitz in Mannheim. Im Kerngeschäft begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen in die datengetriebene Zukunft. Wir beraten zu strategischen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte KI-Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, durch datenbasierte Entscheidungen Lösungen zu finden.
Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder nutze das nachfolgende Bewerbungsformular.
SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D) Arbeitgeber: PERFORMANCE ONE
Kontaktperson:
PERFORMANCE ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMANCE ONE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Google Ads und Meta Ads unter Beweis stellen.
✨Datenbasierte Entscheidungen hervorheben
Da die Rolle stark auf datenbasierte Maßnahmen fokussiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests zu sprechen. Bereite einige Zahlen und Ergebnisse vor, die zeigen, wie du durch analytische Ansätze den ROAS oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Die Position erfordert auch Mentoring von Juniorkolleg:innen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen weitergibst und Teams unterstützt. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich andere gefördert hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen zur Agenturstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Agentur und ihrer Strategie. Bereite Fragen vor, die sich auf die Integration von Performance-Marketing mit Markenstrategie beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch strategisch denkst und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.