SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D)

SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D)

Mannheim Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Multi-Channel-Kampagnen und entwickle innovative Marketing-Frameworks.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das digitale Lösungen für führende Marken bietet.
  • Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direktem Einfluss auf Agenturstrategien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance-Marketings mit modernsten Tools und KI-Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Wissen in Google Ads.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

DEINE ROLLE

Du hast Performance-Marketing von der Pike auf gelernt, kennst die Fallstricke großer Kampagnenbudgets aus eigener Erfahrung – und willst jetzt in einer Rolle arbeiten, in der du nicht nur umsetzt, sondern wirklich gestaltest? Als Senior Performance Marketing Manager:in bei PERFORMANCE ONE übernimmst du die strategische Verantwortung für Multi-Channel-Kampagnen wachstumsstarker Marken. Du bringst eigene Frameworks, Test-Architekturen und Prozesse ein – und entwickelst unser Brandformance-Team fachlich mit. Unser Ansatz verbindet Paid Media mit Markenstrategie (Brandformance): Du wirkst direkt daran mit, wie wir diesen Ansatz weiterdenken. Du hast direkten Einfluss auf Agenturstrategie, Tool-Stack - weit über reine Kampagnenoptimierung hinaus.

DEINE AUFGABEN

  • Kernverantwortung (ca. 70% deiner Zeit): Strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Multi-Channel Performance-Kampagnen (Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest, YouTube) - eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
  • Entwicklung von Test-&-Learn-Architekturen, A/B-Test-Frameworks und Skalierungsstrategien für Bestands- und Neukunden.
  • Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung von Conversion-Rates, ROAS, Effizienz und Customer Lifetime Value.
  • Budgetverantwortung, Executive Reporting und Erfolgsmessung inkl. strategischer Handlungsempfehlungen für Clients und intern.

Ergänzend (ca. 30% deiner Zeit):

  • Mentoring von Juniorkolleg:innen – Wissenstransfer als Selbstverständlichkeit, nicht als Pflicht.
  • Mitentwicklung und Dokumentation von Agenturstandards, Tool-Evaluierungen und internen Best Practices.
  • Enge Zusammenarbeit mit Brandformance-, Content- und Strategy-Teams zur Verzahnung von Performance und Markenstrategie.
  • Aktive Mitgestaltung unseres Angebotsportfolios im Bereich Tracking, Analytics und KI-gestütztes Marketing.

DEIN PROFIL

Das bringst du mit (Must-have):

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance-Marketing (Agentur oder inhouse, mit nachweisbaren Ergebnissen).
  • Tiefe Expertise in Google Ads und Meta Ads - du kennst nicht nur die Oberfläche, sondern auch Bidding-Strategien, Audience-Architekturen und Kampagnenstruktur auf Expert-Level.
  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Budgets > 30.000 € / Monat und in der strategischen Kundenberatung.
  • Stark ausgeprägte analytische Kompetenz, Erfahrung mit Conversion-Optimierung und datenbasierter Entscheidungsfindung.

Das wäre toll (Nice-to-have):

  • Erfahrung mit TikTok Ads, Pinterest Ads oder YouTube Ads auf Campaign-Management-Level.
  • Fundierte Kenntnisse in Web-Tracking & Analytics (GTM, GA4, sGTM, Consent Mode V2, Enhanced Conversions).
  • Erfahrung mit KI-gestützten Tools im Performance-Marketing (z.B. Similarweb, Smartly, Performance Max AI-Funktionen).
  • Kenntnisse in CRO-Methodik (Heatmaps, UX-Analyse, Landing-Page-Testing).

WAS DICH ERWARTET

  • Strategische Kampagnenverantwortung für 4–6 Clients mit monatlichen Budgets von 20.000 € bis 150.000 € – du bist die fachliche Letztinstanz, kein verlängerter Arm.
  • Mitgestaltung auf Agenturebene: Du bringst eigene Frameworks, Prozesse und Tool-Empfehlungen ein - und siehst, wie sie tatsächlich umgesetzt werden.
  • Fachliche Führung: Du gibst Wissen weiter, coachst Juniorkolleg:innen.
  • KI-gestütztes Arbeiten an der Praxis-Front: Wir setzen auf moderne Tools (Similarweb, Channable, Smartly) und integrieren KI aktiv in unsere Workflows.
  • Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget, Zugang zu Konferenzen und internen Skill-Sessions. Faire branchenübliche Vergütung plus Mitarbeiterbenefits.
  • Interdisziplinär statt hierarchisch: Du arbeitest direkt mit Brand-, Content- und Strategy-Spezialist:innen zusammen - von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Mit 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet PERFORMANCE ONE führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft. So bringen wir als Digitalgruppe die Bereiche Smart Data Analytics, Performance Marketing, Markenerlebnisse und IT-Infrastruktur ganzheitlich zusammen. Wir sind Spezialisten für Data Science, Machine Learning und Künstliche Intelligenz mit Sitz in Mannheim. Im Kerngeschäft begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen in die datengetriebene Zukunft. Wir beraten zu strategischen Fragestellungen, entwickeln maßgeschneiderte KI-Lösungen und unterstützen Unternehmen dabei, durch datenbasierte Entscheidungen Lösungen zu finden. Dann sende uns noch heute Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an oder nutze das nachfolgende Bewerbungsformular.

SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D) Arbeitgeber: PERFORMANCE ONE

Als Arbeitgeber bietet PERFORMANCE ONE eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Mit einem interdisziplinären Team von Experten und einem klaren Fokus auf moderne Technologien wie KI und Datenanalyse, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung innovativer Marketinglösungen mitzuwirken. Die faire Vergütung und das jährliche Weiterbildungsbudget unterstreichen das Engagement des Unternehmens für das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.

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Kontaktdaten:

PERFORMANCE ONE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervorheben. Lass uns auch konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat haben, um zu zeigen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und wir dich besser kennenlernen können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER:IN - MULTI-CHANNEL (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

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Bidding-Strategien
Audience-Architekturen
Kampagnenstruktur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERFORMANCE ONE vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Google Ads und Meta Ads unter Beweis stellen.

Datenbasierte Entscheidungen hervorheben

Da analytische Kompetenz ein Muss ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit datenbasierten Entscheidungen zu sprechen. Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, in denen du durch Conversion-Optimierung und strategische Budgetverwaltung messbare Ergebnisse erzielt hast.

Mentoring und Teamarbeit betonen

In dieser Rolle wird auch Mentoring von Juniorkolleg:innen erwartet. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wissen weitergibst und Teams unterstützt. Zeige, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch ein Teamplayer, der gerne andere fördert.

Fragen zur Agenturstrategie vorbereiten

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der Agentur interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing und wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des Brandformance-Ansatzes beitragen kannst.