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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im medizinischen Telefonservice und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: KV SiS BW - ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Schichtzuschläge und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsservices und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und flexible Dienstplangestaltung für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst ein Team in der Gesundheitsbranche leiten, ohne Dich körperlich zu verausgaben? Sei das Vorbild, das Deine Kolleg:innen zu Höchstleistungen motiviert und fördere ihre Entwicklung durch kontinuierliche Unterstützung und Expertise.
Aufgaben
- Teamführung: Du übernimmst die fachliche Leitung Deines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden im medizinischen Telefonservice.
- Weiterentwicklung Deines Teams: Du führst regelmäßig Coachings und Mitarbeitergespräche mit Deinem Team durch.
- Gestalte das Team von morgen: Bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern spielst Du eine aktive Rolle, indem du an Vorstellungsgesprächen teilnimmst und die Kandidaten während der Hospitation begleitest und bewertest.
- Optimierung von Prozessen: Du analysierst die servicerelevanten Steuerungsparameter und leitest entsprechende Maßnahmen ein, für eine stetige Optimierung der Servicequalität und Mitarbeiterbindung.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Bereich.
- Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im medizinischen Bereich sammeln.
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrungen in vergleichbarer Führungsposition sammeln können.
- Du bringst ein hohes Einfühlungsvermögen und Empathie mit.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Wochenenddienst.
Benefits
- Attraktives Gehalt und Schichtzuschläge: Neben einem attraktiven Jahresgehalt von 50.000 € – 55.000 € (je nach Erfahrung), erhältst Du großzügige Schichtzuschläge.
- Wohlfühlatmosphäre: Freue Dich auf ein familiäres Betriebsklima und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
- Intensive Einarbeitung: Die ersten 3 - 6 Monate lernst du in der Telefonie das Basisgeschäft kennen und wirst dann nach und nach in Deine Teamleiter:innen-Aufgaben eingearbeitet.
- Angenehmer Arbeitsplatz: Für Dein Wohlbefinden sind unsere Büroräume lichtdurchflutet, modern und ergonomisch ausgestattet.
- Eigenen Dienstplan schreiben: Du gestaltest Deinen eigenen Dienstplan mit – so kannst Du Dein Team optimal begleiten und gleichzeitig Deine Woche sinnvoll planen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der man viel dazu lernt: Du kommst in Kontakt mit einer großen Bandbreite an medizinischen Fällen und kannst so Dein Fachwissen stetig erweitern!
- Sinnvolle Tätigkeit vom Büro aus: Bei uns kannst Du einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen - ohne Dich dabei körperlich schwer verausgaben zu müssen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Dich erwarten zusätzliche Sozialleistungen wie Fahrtkostenpauschale, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Fitnessvertrag über Hansefit, attraktive Schichtzuschläge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge!
Führe Dein eigenes Team und gebe Dein medizinisches Fachwissen weiter! Wir freuen uns über Deine Bewerbung.
Werde Teamleiter:in (m/w/d) für den medizinischen Telefonservice der 116 117! Arbeitgeber: Performance Recruiting GmbH
Kontaktperson:
Performance Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werde Teamleiter:in (m/w/d) für den medizinischen Telefonservice der 116 117!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter:in-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im medizinischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die häufigsten Fragen für Führungskräfte im Gesundheitswesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werde Teamleiter:in (m/w/d) für den medizinischen Telefonservice der 116 117!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du genau für diese Teamleiter:in-Position brennst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Du hast bereits viel Erfahrung im medizinischen Bereich gesammelt? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Das zählt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performance Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Teamführung vor
Da Du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass Du Dir Gedanken über Deine Führungsstrategie machst. Überlege, wie Du Dein Team motivieren und unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Prozesse zeigen
Informiere Dich über die spezifischen Prozesse im medizinischen Telefonservice. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie Du die Servicequalität optimieren würdest. Zeige, dass Du analytisch denken kannst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
✨Empathie und Einfühlungsvermögen betonen
In der Gesundheitsbranche sind Empathie und Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um mit Mitarbeitenden oder Patienten umzugehen. Das zeigt, dass Du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamklima. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.