Junior Servicetechniker/In (m/w/d)
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Junior Servicetechniker/In (m/w/d)

Steyr Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und betreue Sondermaschinen, schule Kunden und behebe Störungen.
  • Arbeitgeber: Weltweit führendes Industrieunternehmen im Maschinenbau mit einem krisensicheren Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Onboarding, Relocation Package und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Team mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fachausbildung in Elektrotechnik oder technische Matura, Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
  • Andere Informationen: Gute Verdienstmöglichkeiten durch Auslandseinsätze und ein wertschätzendes Betriebsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie arbeiten lösungs- und kundenorientiert? Dann sind Sie hier richtig! Unser Kunde ist ein hoch erfolgreiches, weltweit führendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau mit Standort in Steyr. Für die Erweiterung des Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und kompetenten Mitarbeiter/-innen. Ihre Aufgaben Installation von Sondermaschinen Inbetriebnahme (elektrisch) im Haus und beim Kunden Endmontage der Anlagen im Haus und beim Kunden Produktionsbegleitung, Kundenschulung Störungsbehebung und Reparaturarbeiten an unseren Anlagen Ablaufoptimierung an unseren Anlagen Ausführliche Dokumentation der Serviceeinsätze Ihr Profil Einschlägige Fachausbildung Elektrotechnik / Automatisierung oder Technische Matura (HTL) Hydraulische und Mechanische Grundkenntnisse PKW-Führerschein Englisch in Wort und Schrift Mehrwöchige Reisebereitschaft (ca. 100 Tage / Jahr) Hohe Eigenmotivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Unser Angebot Langfristige Perspektive mit breitem und verantwortungsvollem Aufgabenspektrum Interessante Aufgabe im innovativen Umfeld eines weltweit tätigen krisensicheren Familienunternehmens Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung Wertschätzendes Betriebsklima und Unterstützung durch ein kompetentes und freundliches Team Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Gelebtes Onboarding und Relocation Package Vielfältige Benefits von Kantine, sportlichen Aktivitäten, vielen Zusatzleistungen bis zu tollen Feiern Gute Verdienstmöglichkeit durch Auslandseinsätze Kontaktieren Sie uns, wir klären die Details. Danach können Sie sich entspannt zurücklehnen, Sie erhalten unverbindlich maßgeschneiderte Vorschläge für Ihre Karriereplanung in führenden Betrieben Österreichs. Performas. Wir verbinden! Diskret, kompetent und schnell.

Junior Servicetechniker/In (m/w/d) Arbeitgeber: Performas GmbH

Unser Kunde ist ein krisensicheres, weltweit führendes Familienunternehmen im Maschinenbau mit einem innovativen und wertschätzenden Betriebsklima. Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie eine Kantine und sportliche Aktivitäten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Performas GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Servicetechniker/In (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Maschinen und Dienstleistungen hast, die sie anbieten. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Elektrotechnik und Automatisierung demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle häufige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit mit Reisen umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Servicetechniker/In (m/w/d)

Elektrotechnische Kenntnisse
Automatisierungstechnik
Hydraulische Grundkenntnisse
Mechanische Grundkenntnisse
Installation von Maschinen
Inbetriebnahme von Anlagen
Störungsbehebung
Reparaturarbeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Servicetechniker/In hervorhebt. Betone deine Fachausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierung sowie deine Reisebereitschaft.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Performas GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Elektrotechnik und Automatisierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Reisebereitschaft

Die Stelle erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren und erkläre, wie du mit den Reisen umgehen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen gesammelt, die dir helfen, dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Dies könnte durch Projekte aus deiner Ausbildung oder Praktika geschehen, bei denen du im Team gearbeitet hast.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Das Unternehmen bietet ein gelebtes Onboarding an. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Prozess fragst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Perspektive interessiert bist und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.

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