Unser Kunde ist ein erfolgreiches, führendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau mit Standort in Ried im Innkreis. Für die Erweiterung des Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und kompetenten Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage
Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Konsistenz im globalen HR Data Management
Pflege und Weiterentwicklung von Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM sowie Abbildung organisatorischer Veränderungen
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
Durchführung der wöchentlichen Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit dem Payroll-Team unter Einhaltung der Qualitäts- und Terminvorgaben
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen
Zusammenarbeit mit den Bereichen Payroll, Controlling, Finance, IT und HR
Eigenständige Bearbeitung und Koordination nationaler und internationaler HR-Projekte sowie Arbeitspakete
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)
Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling
Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität, Sehr gute Excel-Kenntnisse, Hands-on Mentalität
Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM
Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeitmodelle
Strukturierte Einarbeitung
Umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Externe und interne Schulungen, Coaching und Workshops
Job Shadowing mit Einblicken in andere Abteilungen
Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiter- und Teamevents
Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, Sport- und Bewegungsförderung
Für diese Position wird ein Mindestgehalt von € 50.000 brutto auf Vollzeitbasis jährlich geboten. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr
HR Controlling (w/m/x) in Ried im Innkreis Arbeitgeber: Performas GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Leitung innerbetrieblicher Logistik, geprägt von einer familiären Unternehmenskultur und einem motivierten Team. Mit modernen Arbeitsmitteln und zahlreichen Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschüssen und einer Kantine mit regionalen Köstlichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Logistikprozesse beizutragen.
