Du liebst es, wenn aus einem ersten Gespräch eine echte Partnerschaft wird? Als Account Manager bei PERGOLUX bist du genau dafür zuständig. Du entwickelst ein Portfolio an B2B-Kunden, erkennst Potenziale, baust Vertrauen auf und trägst direkt dazu bei, dass unsere Kunden langfristig bei uns bleiben und wachsen. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst kommerziell – und bist die Stimme von PERGOLUX nach außen wie der Anwalt deiner Kunden nach innen.
Deine Aufgaben
Deine Accounts gehören dir – von der Einarbeitung neuer Kunden bis zur Verlängerung und aktiven Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften.
Du erkennst früh, wo mehr möglich ist, und machst daraus konkrete Upsell- und Cross-Sell-Chancen.
Du pflegst Beziehungen zu verschiedenen Entscheidern auf Kundenseite – ehrlich, verbindlich, auf Augenhöhe.
Deine Pipeline ist kein Chaos. Du hältst CRM, Forecasts und Planungsdaten aktuell und verlässlich.
Wenn ein Kunde ein Problem hat, löst du es – und wenn intern etwas hakt, sorgst du dafür, dass es läuft.
Dein Profil
Du hast im B2B-Vertrieb oder Account Management Erfahrung gesammelt – und weißt, wie man nicht nur Deals abschließt, sondern Kunden wirklich hält.
Du redest Klartext, verhandelst ruhig und gewinnst das Vertrauen deiner Gegenüber.
HubSpot oder ähnliche CRM-Tools kennst du aus dem Alltag – Pipeline-Management ist für dich Routine, keine Theorie.
ARR, LTV, Churn – du weißt, was dahintersteckt, und nutzt Zahlen, um bessere Entscheidungen zu treffen.
Auch wenn mehrere Bälle in der Luft sind, verlierst du weder den Überblick noch die Ruhe.
Benefits
Vergütung, die sich lohnt - Starkes Grundgehalt, klare Bonusstruktur, faire Regeln.
Verantwortung von Tag eins - Kein Einarbeiten in die Peripherie. Du übernimmst echte Accounts und machst echte Deals.
Ein Team, das liefert – Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa, die füreinander da sind – nicht nur auf dem Papier.
PERGOLUX-Mitarbeiterrabatte - Direkt auf unsere Produkte.
Karriere ohne Glasdecke - Wir wachsen schnell. Wer Leistung zeigt, wächst mit – in Richtung Führung.
Kultur, die hält, was sie verspricht - Team-Events, Retreats, echte Wertschätzung. Nicht nur bei LinkedIn-Posts.
Bike-Leasing - Für den Weg zur Arbeit. Oder einfach so.
Betriebliche Altersvorsorge – Weil wir auch langfristig denken.
Bewerbung
Klingt nach dir? Dann meld dich – wir freuen uns.
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