Working Student – Talent Acquisition (m/w/d)

Als Werkstudent im Talent Acquisition übernehmen Sie die Verantwortung für die Identifizierung und Ansprache von Führungstalenten und unterstützen die Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses. Sie tragen zur Executive Recruiting in Deutschland, Polen und globalen Rollen bei, bauen starke Talent-Pipelines auf und helfen, ein herausragendes Kandidatenerlebnis sicherzustellen. Diese Rolle bietet praktische Einblicke in die gesamte Wertschöpfungskette der strategischen Talentakquise in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.

Was Sie tun werden:

• Forschung und Identifizierung von Führungstalenten mithilfe von LinkedIn, Boolean Search, internen Tools und kreativen Sourcing-Strategien, um starke Pipelines über Funktionen und Märkte hinweg aufzubauen.
• Verwaltung der Kandidatenreise von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Shortlist durch Koordination der Kommunikation, Nachverfolgungen und Updates, während Sie ein durchgehend hervorragendes Kandidatenerlebnis bieten.
• Allmähliche Teilnahme an ersten Kandidatenscreenings und Unterstützung des Bewertungsprozesses, um Einblicke in Interviews und Bewertungsrahmen zu gewinnen.
• Überwachung von Branchentrends, Talentbewegungen und Wettbewerbsstrukturen und Übersetzung Ihrer Erkenntnisse in strategische Talentkarten.
• Pflege genauer Pipeline-Berichte und Weitergabe relevanter Einblicke an die Einstellungsteams zur Unterstützung datengestützter Rekrutierungsentscheidungen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich, mit mindestens 2–3 Semestern verbleibend in Ihrem Studium.
• Sie kommunizieren klar und empathisch in fließendem Englisch, stellen durchdachte Fragen und genießen es, mit verschiedenen Menschen in Kontakt zu treten und sie zu engagieren.
• Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, halten Prozesse am Laufen und behalten Pipelines, Prioritäten und Fortschritte im Blick.
• Sie sind mit Sourcing-Plattformen, ATS-Systemen und Tabellenkalkulationen vertraut und gehen sensibel mit Informationen um.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, HR, Executive Search, strategischem HR oder in einem anspruchsvollen kundenorientierten Umfeld sind von Vorteil.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Verdienen Sie 16 € brutto pro Stunde, mit bezahlter Überstunden innerhalb vereinbarter Grenzen und ohne Kultur endloser unbezahlter Crunch-Zeiten.
• Echte Verantwortung – Übernehmen Sie von Anfang an bedeutende Verantwortung für Ihre eigenen Talent-Pipelines und tragen Sie direkt zu wichtigen Einstellungsresultaten bei.
• Internationales Team – Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Executive Recruitern und leidenschaftlichen Kollegen in ganz Europa in einem kollaborativen, internationalen Umfeld zusammen.
• Schnelle Karrierechancen – Erhalten Sie Coaching von erfahrenen Recruitern und wachsen Sie mit PERGOLUX in zukünftige Fach- und Führungspositionen, während wir weiter skalieren.
• Flexibilität & Freizeit – Arbeiten Sie etwa 15–20 Stunden pro Woche mit Flexibilität rund um Ihre Vorlesungen und Prüfungen, mit der Möglichkeit zusätzlicher Stunden während der Semesterferien. Genießen Sie hybrides Arbeiten von unserem Büro in Berlin, bis zu 30 Urlaubstage ab 27, und eine Woche Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb der EU/UK.
• Rabatte für einen aktiven Lebensstil – Genießen Sie exklusive Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte.
• Fahrradleasing-Programm – Profitieren Sie von einer nachhaltigen und kosteneffizienten Fahrradleasing-Option zur Unterstützung des Pendelns und eines aktiven Lebensstils.
• Moderne Ausstattung – Arbeiten Sie mit moderner Ausstattung und wählen Sie zwischen Apple- oder Windows-Laptops.
• Teamkultur – Nehmen Sie an regelmäßigen Teamevents teil, darunter Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, After-Work-Treffen und Retreats in einer Kultur, die Erfolge – groß und klein – feiert.
• Berliner Büro – Arbeiten Sie in unserem Büro in der Schlesischen Str. 27 C, 10997 Berlin, Gebäude C, 6. Etage, bequem erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

So bewerben Sie sich:

Bereit für Ihren nächsten Schritt? Bewerben Sie sich über die PERGOLUX-Karriereseite oder verbinden Sie sich mit uns auf LinkedIn. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen. Uns ist weniger wichtig, jede einzelne Anforderung zu erfüllen, sondern vielmehr, was Sie ins Team einbringen können.