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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle globale Vertriebsstrategien für maximale Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertriebsexzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des globalen Vertriebs und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Enablement und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission bei uns: Strategie in Handlung übersetzen. Möchtest du die Art und Weise, wie ein globaler Vertrieb agiert, aktiv mitgestalten? Du bist ein Macher, der nicht nur Konzepte liebt, sondern die Umsetzung in den Märkten als oberstes Ziel sieht? Dann suchen wir dich als strategischen Kopf und empathische Führungskraft für unser Team Global Sales Programs & Enablement. In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter unserer globalen Vertriebsexzellenz. Du führst ein Team von aktuell fünf Spezialisten und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsstrategien nicht nur auf dem Papier existieren, sondern weltweit gelebt werden.
Deine Kernaufgaben im Überblick:
- Teamführung: Fachliche und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Enablement-Teams durch gezielte Weiterentwicklung und wertschätzendes Feedback.
- Enablement-Strategie: Aufbau und Betrieb einer strukturierten Funktion mit klarem Fokus auf Adoption und Umsetzungsstärke im globalen Vertrieb.
- Playbook-Ownership: Weiterentwicklung des Global Sales Playbooks als zentrale Leitlinie für unsere weltweiten Vertriebsaktivitäten.
- Programm-Management: Konzeption und Steuerung globaler Sales-Programme sowie Sicherstellung der wirksamen Einführung neuer Tools und Initiativen.
- Schnittstellen-Management: Enge Kollaboration mit den Bereichen Sales Process & Standards, Sales Steering & Performance Management, Marketing und Customer Service, um eine durchgängige Logik von der Konzeption bis zur Steuerung zu gewährleisten.
- Adoption & Change: Systematische Verankerung von Prozessen und Standards in der täglichen Arbeit der Märkte und Schließen der Lücke zwischen Theorie und Praxis.
- Capability Building: Entwicklung moderner Lernformate (z. B. Micro-Learnings) und Best-Practice-Sharing (z. B. Deal Reviews).
Das bringst du mit:
- Expertise und Überzeugungskraft: Du bist eine Persönlichkeit, die durch Kompetenz überzeugt und Menschen für Veränderungen begeistern kann. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen, und hast stets das große Ganze im Blick.
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Bereich Sales Enablement, Sales Excellence oder Sales Transformation in einem internationalen Umfeld.
- Methodik: Starkes Verständnis von modernen Sales-Prozessen, CRM-Tools (z. B. Microsoft Dynamics) und Commercial Operating Models.
- Projektmanagement: Nachweisliche Erfolge in der Planung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Fokus auf globale Rollouts.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, Ziele klar zu setzen und Prioritäten sicher zu steuern.
- Kommunikation: Exzellente Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Kollaborationskompetenz in interkulturellen Setups.
- Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1); jede weitere Sprache ist ein willkommener Bonus.
- Analytik: Versierter Umgang mit Excel und Power BI; ein pragmatischer Fokus auf greifbare Ergebnisse zeichnet dich aus.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dein Ansprechpartner bei uns für diese Stelle ist Michael Lampen.
Teamleitung Sales Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Peri Group
Kontaktperson:
Peri Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sales Enablement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Unternehmensstrategie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales Enablement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Vertriebsexzellenz vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sales Enablement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Rolle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du Sales Enablement erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Sales Enablement. Überlege dir, wie du diese Strategie in deiner Rolle umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Sales-Programme konzipiert und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit und zur Überzeugung auf verschiedenen Hierarchieebenen testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und kollaborativen Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.