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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an einem Projekt zur Verbesserung der Firmenfitness und Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: PERI ist ein führender Hersteller von Schalungs- und Gerüstsystemen mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, kostenlose Weiterbildung und Zugang zu Online-Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit der Mitarbeitenden und schreibe Deine Abschlussarbeit in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, gute Leistungen und IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab sofort, Mindestdauer von 6 Monaten, mindestens 17,5 Stunden pro Woche.
Mit einem Umsatz von € 1.812 Mio. im Jahr 2024 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Weißenhorn bedient mit rund 10.000 Mitarbeitern und deutlich mehr als 140 Lagerstandorten in über 63 Ländern seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik.
Stellenbeschreibung:
Kopieren-Lochen-Tackern? Das können die anderen machen!
Bei uns arbeitest Du an nur einem Projekt:
Als Mitglied unseres Demographie-Teams bist Du wesentlicher Bestandteil unserer Firmenfitness-Initiative.
Hier konzipierst Du Interventionsstrategien, um die Nutzung unseres umfangreichen Firmen-Sport-Angebots zu erhöhen.
Mit Deiner Unterstützung wollen wir einen wirklichen Impact auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben!
Aus dem Projekt heraus kannst Du Deine wissenschaftliche Abschlussarbeit bei uns schreiben
- Work und Life Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine
- Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
- Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -Förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen
- Du absolvierst gerade ein psychologisches oder wirtschaftspsychologisches Studium, hast mindestens gute Leistungen und bist bereits in einem fortgeschrittenen Semester
- Mit Begriffen wie qualitativ und quantitativ, abhängige und unabhängige Variable, Hypothese und Intervention kommst Du ohne Fremdwörterbuch klar
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Leistungsmotivation sowie hohe Gewissenhaftigkeit
- Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Start: ab sofort
Dauer: mindestens 6 Monate
Arbeitszeit: mindestens 17,5 Stunden / Woche
Werkstudent/in HR (Schwerpunkt Psychologie) Arbeitgeber: Peri Group
Kontaktperson:
Peri Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in HR (Schwerpunkt Psychologie)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Psychologie und HR. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du dieses Wissen in das Unternehmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Studiengang und deinen bisherigen Erfahrungen vor. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden konkret auf die Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Firmenfitness-Initiative! Informiere dich über ähnliche Programme in anderen Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie man die Nutzung des Sportangebots steigern könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in HR (Schwerpunkt Psychologie)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERI und deren Firmenfitness-Initiative. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Psychologie und HR hervorhebt. Betone deine Studienleistungen und praktische Erfahrungen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Firmenfitness-Initiative von PERI passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PERI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Firmenfitness-Initiative beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Psychologie angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da sehr gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit relevanten Software-Tools eingehen und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.
