Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Entwicklung von Führungskräften und Personalprojekten.
- Arbeitgeber: PERI ist ein führender Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst an einer deutschen Hochschule und hast Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Mindestens 12 Monate, ab sofort, mit mindestens 16 Stunden pro Woche.
Mit einem Umsatz von € 1.812 Mio. im Jahr 2024 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Das Familienunternehmen mit Stammsitz in Weißenhorn bedient mit rund 10.000 Mitarbeitern und deutlich mehr als 140 Lagerstandorten in über 63 Ländern seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik.
Stellenbeschreibung:
- Mitarbeit an strategischen Personalentwicklungskonzepten
Unterstützung bei der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung unserer globalen Standards & Programme im Bereich Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Trainingsmanagements
Mitwirkung bei der Organisation, Koordination und administrativen Betreuung von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
Visuelle und inhaltliche Gestaltung von Präsentationen für interne Stakeholder, Führungskräfte und HR-Teams - Mitarbeit bei der Betreuung digitaler Führungsprozesse
Unterstützung bei der Betreuung, Optimierung und Implementierung globaler Leadership-Prozesse in SAP SuccessFactors - Mitarbeit an internationalen HR-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit unserer globalen HR-Community und aktives Einbringen deiner eigenen, kreativen Ideen - Kurz gesagt:
Du unterstützt uns dabei unsere Führungskräfte und Potenzialträger nachhaltig zu befähigen und zu entwickeln und so unsere Unternehmenskultur zu stärken, damit PERI Mitarbeitende Tag für Tag Spitzenleistungen für unsere Kunden weltweit erbringen können
- Work und Life Integration:
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten lassen sich einfach in Deinen Studienalltag integrieren. Einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und passender technischer Ausstattung stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung. - Wachse über Dich hinaus:
Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig! Daher bieten wir vielfältige Angebote zur Weiterbildung in unserer PERI Academy sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract. - Gelebte Unternehmenskultur:
In unseren innovativen, engagierten Teams hast Du die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Für unseren Teamzusammenhalt sorgen Events wie Sommerfeste oder abteilungsinterne Veranstaltungen.
- Du studierst an einer deutschen Hochschule und hast Dich idealerweise bereits mit dem Thema Personal im Rahmen deines Studiums auseinandergesetzt
- Du hast großes Interesse an der Personalentwicklung
- Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend
- Du gehst offen auf andere Menschen zu und bist engagiert
- Du zeichnest Dich durch Deine eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus
Beginn: ab sofort
Dauer: mind. 12 Monate bei einer Arbeitszeit von mind. 16 Stunden pro Woche
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent & Leadership Arbeitgeber: Peri Group
Kontaktperson:
Peri Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent & Leadership
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von PERI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Talent & Leadership und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine Kreativität
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Trainingsprogrammen oder zur Unterstützung von Führungskräften ein. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent & Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Führungskräfteentwicklung bei PERI beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri Group vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit PERI und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.