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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sprich die besten Talente über Social Media an.
- Arbeitgeber: PERI ist ein führender Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Zugang zu Weiterbildungsressourcen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns:
- Durchführung von Markt- und Bedarfsanalysen zur Ermittlung der Anforderungen der zu besetzenden Stellen
- Identifikation und Ansprache relevanter Kandidatenpools über Social-Media-Plattformen
- Direktansprache potenzieller Kandidaten durch Active Sourcing und gezielte, individuelle Kommunikation
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Identifikation passender Kandidaten
- Langfristiger Aufbau und Pflege eines Talent Pools für zukünftige Positionen
- Einsatz moderner Sourcing-Techniken wie Boolean Search, AI-Tools und Datenbankrecherchen
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Fachabteilungen zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Analyse von Bewerberverhalten zur kontinuierlichen Optimierung der Sourcing-Strategie
- Teilnahme an Networking-Events und Online-Communities
WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä. mit Schwerpunkt Personal bzw. Marketing
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Kanälen, Jobbörsen und Datenbanken sowie modernen Sourcing-Techniken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Kreativität
Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:
- Work-Life-Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter, internationaler Kantine
- Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing
- Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen
Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Networking-Events und Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Social Media gezielt einsetzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile relevante Inhalte und interagiere mit potenziellen Kandidaten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Moderne Sourcing-Techniken beherrschen
Setze dich intensiv mit modernen Sourcing-Techniken wie Boolean Search und AI-Tools auseinander. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um die besten Talente zu finden und anzusprechen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Telefon- und Videointerviews vor. Überlege dir Fragen, die du den Kandidaten stellen möchtest, um ihre Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter Active Sourcing (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing sowie deine Kenntnisse in modernen Sourcing-Techniken und Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Rolle des Senior Recruiters Active Sourcing stark auf der Identifikation und Ansprache von Kandidaten basiert, solltest du dich mit modernen Sourcing-Techniken wie Boolean Search und AI-Tools vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Methoden beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. PERI legt großen Wert auf Vielfalt und ein integratives Arbeitsumfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Förderung dieser Werte beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der direkten Ansprache von Kandidaten zu beantworten.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Optimierung der Sourcing-Strategie zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden.
