Über uns EinleitungWerde Architekt unserer globalen Organisationsstruktur!Wir bei PERI wachsen weiter und passen unsere Strukturen den Herausforderungen der Zukunft an. Als Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit dem Executive Management ein globales Organisationszielbild für PERI (Blueprint).Du gestaltest zukunftsfähige Operating Models, verknüpfst diese intelligent mit unserer Jobarchitektur und verankerst sie in unseren digitalen Systemen wie SuccessFactors. Dabei arbeitest du eng mit Group HR-Funktionen, Finance, IT und der Unternehmensleitung zusammen und blickst du über den Tellerrand, wenn es darum geht, wie KI und Automatisierung unsere Rollen und Wertschöpfungsprozesse von morgen verändern werden.Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d)AufgabenBlueprint-Gestaltung: Du entwickelst und gestaltest ein global gültiges organisatorisches Zielbild (Blueprint) für PERI inklusive Strukturprinzipien, Clustermodellen und Koordinationslogiken, unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten, Wachstumsanforderungen und regionaler Besonderheiten.Governance & Entscheidungsarchitektur: Du entwickelst und etablierst Governance-Modelle, klare Entscheidungslogiken, Eskalationsmechanismen und strukturelle Entscheidungssystematiken für unsere Matrixorganisation.Strategische Begleitung: Du begleitest strategische Transformationsinitiativen und Reorganisationen End-to-End - von der Analyse und Konzeption bis zur organisatorischen Verankerung und Umsetzung.Executive Consulting: Du bist Sparringspartner für Top-Management, Executive Teams und Senior Leadership bei richtungsweisenden OrganisationsentscheidungenSystemische Verknüpfung: Du stellst die organisatorische Umsetzbarkeit unserer Modelle sicher und arbeitest eng mit HR IT und Compensation & Benefits zusammen, um Organisations- und Rollenmodelle in SuccessFactors abzubilden.Stakeholder & Governance-Netzwerk: Du koordinierst eng mit Group HR-Funktionen (C&B, HRBP, HR IT), dem Transformations-PMO, internationalen Regionen und dem Betriebsrat — und steuerst komplexe Interessenslagen über Hierarchieebenen und Kulturräume hinweg.Future of Work & KI: Du beobachtest technologische Entwicklungen, insbesondere im Bereich KI und Automatisierung, analysierst deren potenzielle Auswirkungen auf Organisationsstrukturen und leitest Impulse für zukünftige Organisationsmodelle ab.ProfilEin abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines verwandten Studiengangs — oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis. Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Business Design sind ein Plus.Langjährige Expertise: Mehrere Jahre (ca. 7-10) einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Organisationsdesign oder im Transformationsumfeld, davon idealerweise mehrere Jahre in einer Management- oder Strategieberatung mit Fokus auf OE oder Operating Model Design, oder in einer vergleichbaren internen Funktion in einer global agierenden Matrixorganisation.System- & Struktur-Know-how: Ein tiefes Verständnis von Governance-Systemen, Operating Models sowie gute Kenntnisse von HR-Systemlandschaften und ein Verständnis für die organisatorische Abbildung von Strukturen und Rollen in Systemen wie SuccessFactors.Konzeptionelle Stärke: Du denkst in Systemen, entwickelst klare konzeptionelle Modelle und kannst komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufbereiten.Digitale Weitsicht: Begeisterung und Verständnis für die organisatorischen Auswirkungen digitaler Technologien (wie KI und Automatisierung) auf moderne Jobarchitekturen.Persönlichkeitsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit dem Top-Management, diplomatisches Geschick bei der Interessenssteuerung internationaler Stakeholder sowie Durchsetzungsfähigkeit.Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Zusammenarbeit im globalen PERI-Netzwerk.Wir bietenFlexibles Arbeitszeitmodell (Hybrid 3:2) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Möglichkeit auf HomeofficeEin modernes familiäres Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler KantineZugang zur PERI Academy mit umfangreichen WeiterbildungsangebotenCorporate BenefitsKinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und FamilieJährliche Entwicklungsgespräche und gezielte KarriereförderungKostenlose Parkplätze; E-Ladestationen und optimale ÖPNV-AnbindungVielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für das WohlbefindenWeitere InformationenKlingt nach deinem nächsten Schritt?Dann bewirb dich online über unser Karriereportal.Dein Ansprechpartner von HR Seite bei uns ist Michael Lampen.Jetzt bewerben PERI GroupFormwork Scaffolding EngineeringRecruiting Team
Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co
PERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer modernen PERI Academy und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, über sich hinauszuwachsen und ihre Karriereziele zu erreichen. Der Standort Weißenhorn überzeugt durch eine gute Anbindung, kostenfreie Parkplätze und eine ausgezeichnete Kantine, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
PERI-Werk Artur Schwörer GmbH & Co Recruiting-Team
