Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch in HR-Themen und gestalte Personalstrategien.
- Arbeitgeber: PERI ist ein führender Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit Eigenverantwortung und Innovationskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
Ihr Beitrag zählt – das erwartet Sie bei uns:
- Beraten Sie Geschäftsführer und Führungskräfte strategisch in allen HR-Themen und gestalten Sie nachhaltige Personalstrategien.
- Steuern Sie den gesamten Employee Life Cycle in den Corporate Functions – von der Einstellung bis zur Weiterentwicklung.
- Rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte und entwickeln Sie langfristige Talentstrategien.
- Unterstützen Sie aktiv und eigenverantwortlich die Transformation und strategische Weiterentwicklung des Personalbereiches.
- Begleiten Sie Change-Prozesse, optimieren Sie personelle Maßnahmen und treiben Sie innovative HR-Lösungen voran.
- Übernehmen Sie Verantwortung in unternehmensweiten HR-Initiativen und Projekten.
- Arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und führen Sie Verhandlungen zu zentralen Themen.
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens – mit Eigenverantwortung, Innovationskraft und strategischem Weitblick!
WIR geht nicht ohne SIE – das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebs-/ Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in einem Konzernumfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-/Tarif-/ und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Sehr gute Kenntnisse mit Office 365, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP HCM und/oder Success Factors.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Sie bringen nicht nur Erfahrung und Fachwissen mit, sondern auch die Leidenschaft, strategisch zu denken und operativ zu handeln. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit uns gemeinsam Großes zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Vorteile nutzen – unser Beitrag für Sie:
- Work-Life-Integration: Unser Standort in Weißenhorn überzeugt nicht nur durch eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, sondern auch mit Bistro und ausgezeichneter internationaler Kantine.
- Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen können Sie unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.
- Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.
Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
Bitte bewerben Sie sich online.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Peri-Werk Artur Schwörer
Kontaktperson:
Peri-Werk Artur Schwörer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PERI in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die aktuellen HR-Trends und Herausforderungen, insbesondere im Bereich Sozialversicherungsrecht und Betriebsrat. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von HR-Initiativen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Tritt Fachgruppen oder Foren bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir nicht nur helfen, dein Wissen zu erweitern, sondern auch Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei PERI nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior HR Business Partner eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen und deine strategischen Fähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich hinzu. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri-Werk Artur Schwörer vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische HR-Themen vor
Da die Position des Senior HR Business Partners strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personalstrategien und deren Umsetzung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sind entscheidend für diese Rolle. Stelle sicher, dass du aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen kennst und bereit bist, darüber zu diskutieren, wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirken können.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position wirst du viel mit Führungskräften und dem Betriebsrat kommunizieren. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise über deine Ideen sprichst und aktiv zuhörst, um auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PERI, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die Werte und Initiativen des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Integration, und frage, wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
