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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue 250 Mitarbeitende und gestalte HR-Projekte von der Einstellung bis zur Pensionierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Work-Life-Integration, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsförderung durch Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung haben.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior HR Business PartnerZielsetzung und Aufgaben:Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden im Produktionsumfeld, einschließlich Personalbeschaffung, -planung und -betreuung ‚from hire to retire’Konzeption von werksweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung und erfolgreiche UmsetzungRekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Themen in partnerschaftlicher KooperationVerantwortliche Ansprechperson der Geschäftsführung für alle operativen HR-ThemenVorausgesetzte Qualifikationen:Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger WeiterbildungLangjährige relevante Berufserfahrung in den genannten AufgabengebietenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ZeitwirtschaftErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSehr gute Kenntnisse in Office 365 und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactorsGutes Englisch für internationale KontexteHohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterentwicklungWertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf allen EbenenVorteile des Arbeitens bei PERI:Work-Life-Integration: Standort in Weißenhorn mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, Bistro und internationaler KantineSicherheit und Gesundheit: sichere Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen, Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM WellpassAusbildung und Entwicklung: jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme
Senior HR Business Partner - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG,
Kontaktperson:
Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG, HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Prozessverbesserungen und innovative Rekrutierungsmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und neue Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der partnerschaftlichen Kooperation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von PERI. Informiere dich über deren Werte und wie du diese in deiner Rolle als Senior HR Business Partner unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PERI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -betreuung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Prozessverbesserung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peri Werk Weißenhorn GmbH & Co. KG, vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung und -betreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als HR Business Partner anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung zeigen
Betone deine Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Trends im HR-Bereich dich interessieren.
