Expert Compensation & Benefits (m/f/d) - Remote possible

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Strategische Initiativen: Unterstützung und Förderung globaler C&B-Initiativen mit Fokus auf die Analyse und Entwicklung variabler Vergütungssysteme.
• Incentive-Design: Mitwirkung an der Implementierung gezielter Incentivmodelle, die mit den Unternehmenszielen in verschiedenen Funktionen übereinstimmen.
• Globale Tool-Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung globaler C&B-Prozesse und -Tools unter Gewährleistung der Einhaltung internationaler rechtlicher Standards.
• Benchmarking & Trends: Durchführung umfassender Gehaltsbenchmarks und Studien zur Ableitung strategischer Empfehlungen und marktorientierter Gehaltsbänder.
• Projektleitung: Leitung oder Teilnahme an regionalen und globalen C&B-Projekten als Schlüssel-Experte für interne Stakeholder.
• Prozesskoordination: Verwaltung und Steuerung der jährlichen Bonus- und Gehaltsüberprüfungszyklen in enger Zusammenarbeit mit HR Controlling.
• Benefit-Portfolio: Weiterentwicklung des globalen Benefit-Portfolios zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitermotivation.
• Interne Beratung: Hochrangiger Berater für HR Business Partner und Management in allen vergütungsbezogenen Angelegenheiten.

Ihr Profil und Anforderungen

• Bildung: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, HR, Volkswirtschaft oder Bachelorabschluss mit umfangreicher Berufserfahrung.
• Erfahrung: 7–10 Jahre professionelle HR-Erfahrung mit nachweislichem Erfolg im Bereich Compensation & Benefits, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis von Vergütungsinstrumenten, Bewertungsstrukturen und operativen HR-Prozessen.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke zu interpretieren.
• Arbeitsrecht: Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Technikaffinität: Hohe Kompetenz in HR-IT-Systemen und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse für datengestützte Entscheidungen (z.B. Successfactors).
• Soziale Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen mit einer strukturierten, lösungsorientierten Denkweise.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2-C1-Niveau) für eine effektive internationale Zusammenarbeit.

Unsere Vorteile für Sie

• Vergütung und zusätzliche Leistungen: Bei uns können Sie mit einer Vergütung rechnen, die Urlaubsgeld und Weihnachtsbonus umfasst. Zudem erwarten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonus.
• Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden und traditionellen Familienunternehmen können Sie optimistisch in die Zukunft blicken. Profitieren Sie auch von unserer Gesundheitsförderung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) und Unternehmensfitness über EGYM mit mehr als 4.500 Netzwerkpartnern, Fahrradleasing oder PERI-Betriebssportgruppen.
• Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung, Austausch- und Mentoring-Programme sowie Führungskräftetrainings unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie von einem breiten Spektrum an Schulungsmöglichkeiten sowie kostenlosem Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract profitieren.