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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Einkaufsstrategien und manage den gesamten Lieferanten-Lifecycle.
- Arbeitgeber: PERI Gruppe, ein innovatives Unternehmen im strategischen Einkauf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Vielfältige Events und optimale Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind Teil des Global Procurement Teams im zentralen, strategischen Einkaufsbereich der PERI Gruppe.
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von globalen und standortübergreifenden Warengruppenstrategien (inkl. globaler Beschaffungsmarktanalysen, etc.) unter Berücksichtigung der Unternehmensziele für die zu verantwortende Warengruppe (z.B. Stahlprofile und -rohre, Aluminiumprofile, etc.).
Durchführung des Lieferanten-Lifecycle-Managements (Auswahl, Bewertung, Entwicklung, Ausphasen, etc.).
Verhandlung von Jahrespreisabschlüssen und großen Vergabeprojekten, sowie von Rahmen-, Liefer- und Werkverträgen.
Risikomanagement in der Lieferkette und Definition der notwendigen Vorbeugungs- bzw. Gegenmaßnahmen.
Identifizierung und Umsetzung von Savings-Potentialen zur Erreichung der globalen Procurement-Ziele.
Koordination von multifunktionalen Teams in Einkaufsprojekten (z.B. Wertanalysen, Einsparprojekten, etc.).
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder gleichwertiger Abschluss.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des strategischen Einkaufs.
- Die Fähigkeit, strategisch zu denken und langfristige Strategien für Warengruppen zu entwickeln.
- Hohe technische Affinität mit einem Verständnis für Produktionstechnik.
- Technisches Interesse und Erfahrungen mit den Warengruppen, wie z.B. Stahlprofile und -rohre, Aluminiumprofile, etc.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Verhandlungsführung.
- Sprachkenntnisse in Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Corporate Benefits.
- Kinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung.
- Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung.
- Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für ihr Wohlbefinden.
Global Category Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Direct Material Arbeitgeber: PERI Deutschland
Kontaktperson:
PERI Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Category Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Direct Material
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die PERI Gruppe und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Recruiting-Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Category Manager / Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Direct Material
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Global Category Manager zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du dich mit der PERI Gruppe identifizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im strategischen Einkauf hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferanten erfolgreich gemanagt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, in dieser Rolle zu glänzen!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERI Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die PERI Gruppe und den strategischen Einkauf. Verstehe die aktuellen Trends im Beschaffungsmarkt, insbesondere in Bezug auf Stahlprofile und Aluminiumprofile. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Warengruppenstrategien entwickelt oder Lieferantenverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente während der Verhandlungen zu untermauern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.