Senior IT Consultant - Record-to-Report (R2R) unter SAP S/4HANA (m/w/d)

Senior IT Consultant - Record-to-Report (R2R) unter SAP S/4HANA (m/w/d)

Weißenhorn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
PERI Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Record-to-Report-Prozesse unter SAP S/4HANA.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale SAP S/4HANA-Projekte und treibe digitale Transformation voran.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik und Erfahrung im R2R/FI/CO-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben – Hier bewegst du etwas

  • Primärer IT-Partner: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Fachbereiche in allen Themen rund um den Record-to-Report-Prozess unter SAP S/4HANA.
  • Prozessgestaltung & Optimierung: Du analysierst, designst und optimierst Finanzprozesse wie General Ledger, Asset Accounting, Closing & Consolidation sowie Intercompany.
  • Lösungsimplementierung: Du konfigurierst und implementierst S/4HANA Finance-Lösungen – darunter Universal Journal, New Asset Accounting und Financial Closing Cockpit.
  • Harmonisierung & Standardisierung: Du treibst die globale Harmonisierung und Standardisierung von Finanzprozessen voran.
  • Integration: Du sicherst eine nahtlose Integration mit angrenzenden Modulen (z. B. CO, MM, SD, Treasury).
  • Projektarbeit: Du leitest und wirkst in internationalen SAP S/4HANA-Projekten mit, insbesondere in Transformationsprojekten.
  • Spezifikation & Koordination: Du erstellst funktionale Spezifikationen und koordinierst Entwicklungen mit internen Teams und externen Partnern.
  • Wissenstransfer: Du erstellst End‑User‑Dokumentationen und führst Workshops und Trainings durch.
  • 3rd‑Level‑Support: Du sicherst den stabilen Betrieb in deinem Verantwortungsbereich und unterstützt Anwender im 3rd‑Level‑Support.

Dein Profil – Das bringst du mit

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater im R2R/FI/CO-Umfeld, idealerweise international.
  • Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance und ein profundes Verständnis von Record‑to‑Report‑Prozessen.
  • Transformationserfahrung: Erfahrung in S/4HANA-Transformationen (Greenfield-/Brownfield).
  • Customizing & Integration: Fundiertes Wissen in SAP‑Customizing, Prozessintegration und Schnittstellenthemen im Finance‑Bereich und angrenzenden Modulen.
  • Moderne Technologien: Sicherer Umgang mit Fiori und modernen UX‑Strategien.
  • Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
  • Teamgeist: Du bist Teamplayer mit Coaching‑Mentalität – du unterstützt andere und führst durch Vorbild.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Das bieten wir dir

  • Work und Life Integration: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (Hybrides 3:2 Arbeitsmodell) | 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir zusätzlich 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen Urlaubstag an Heiligabend/Silvester und Sonderurlaub.
  • Sicher und gesund: Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und traditionsreichen Familienunternehmen kannst du unbesorgt in die Zukunft blicken. Profitiere zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing.
  • Wachse über dich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange‑ und Mentoringprogramme sowie Leadership‑Trainings unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy kannst du vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online‑Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen.

Diese Stelle ist ein hybrides Modell - 3 Tage vor Ort - 2 Tage Homeoffice. Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung über unser Bewerberportal.

Senior IT Consultant - Record-to-Report (R2R) unter SAP S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: PERI Deutschland

Als traditionsreiches Familienunternehmen bietet unser Standort in Weißenhorn nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Integration mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation schätzt. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die digitale Transformation im Finanzbereich vorantreibt und internationale Projekte gestaltet.

PERI Deutschland

Kontaktdaten:

PERI Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Consultant - Record-to-Report (R2R) unter SAP S/4HANA (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im IT-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamarbeit wichtig sind.

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Interview bist, sprich über deine Begeisterung für SAP S/4HANA und wie du Finanzprozesse optimieren möchtest. Deine Motivation kann oft den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Consultant - Record-to-Report (R2R) unter SAP S/4HANA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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Prozessgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior IT Consultant zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich R2R und SAP S/4HANA. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Finanzprozesse optimieren kannst.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERI Deutschland vorbereitet

Verstehe die R2R-Prozesse

Mach dich mit den Record-to-Report-Prozessen vertraut, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Prozessgestaltung und -optimierung hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle bei der Implementierung von S/4HANA-Lösungen und wie du zur Harmonisierung und Standardisierung beigetragen hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Partnern zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und wie das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.