Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Hochschulkooperationen und organisiere Karriere-Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit engagierter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse über dich hinaus mit Zugang zu Online-Lernplattformen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und erste Erfahrungen in PR oder Eventmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gemeinsam Neues schaffen – Deine Aufgaben in unserem Team:
- Du begleitest und unterstützt unsere Aktivitäten im Bereich Hochschul- und Universitätskooperationen und bist im Kontakt mit Studierenden.
- Du hast eine aktive Rolle bei der Planung und Durchführung von internen und externen Karriere-Events.
- Du entwickelst und veröffentlichst HR-Inhalte auf den zielgruppenrelevanten Kommunikationskanälen, z. B. den PERI Karriere-Newsletter oder das Intranet.
- Du erstellst und pflegst E-Learning-Inhalte rund um den Recruiting-Prozess in SAP SuccessFactors.
- Du unterstützt unser Team bei allgemeinen Recruiting & Employer Branding Themen und wirkst aktiv an vielfältigen Projekten mit.
WIR Geht Nicht Ohne DICH – Das Bringst Du Mit:
- Qualifikation: Du studierst mind. im dritten Semester in dem Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften (gerne auch mit Schwerpunkt Personal) oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Praxis: Deine ersten Erfahrungen im Bereich Online-Medien, PR oder Eventmanagement sowie Kenntnisse mit den gängigen Social Media-Kanälen sind von Vorteil.
- Motivation: Du bist sprachlich sehr affin und begeisterst dich für unterschiedliche Kommunikationsformate.
- Kenntnisse: Die MS Office-Anwendungen sind dir nicht fremd und du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Hoch hinaus und stark verbunden – Unser Beitrag für Dich:
- Work und Life Integration: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten lassen sich einfach in Deinen Studienalltag integrieren.
- Wachse über Dich hinaus: Deine persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig! Daher bieten wir vielfältige Angebote zur Weiterbildung in unserer PERI Academy sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract.
- Gelebte Unternehmenskultur: In unseren innovativen, engagierten Teams hast Du die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Für unseren Teamzusammenhalt sorgen Events wie Sommerfeste.
Beginn: ab Juli 2026 | Dauer: mind. 6 Monate | Wochenstunden bei Werkstudenten (m/w/d): mind. 16h/Woche.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Bis bald bei PERI.
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - für die Dauer von 12 Monaten Arbeitgeber: PERI Deutschland
PERI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting & Employer Branding die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen in einem innovativen Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der PERI Academy unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während unsere gelebte Unternehmenskultur durch regelmäßige Teamevents den Zusammenhalt stärkt. Hier kannst du nicht nur wertvolle Erfahrungen sammeln, sondern auch Verantwortung übernehmen und deine Karriere von Anfang an gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - für die Dauer von 12 Monaten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Karriere-Events oder Webinare und sprich aktiv mit den Teilnehmenden. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Kontakt vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben – so bist du gleich im richtigen Kanal!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob in Gesprächen oder in deinem Online-Profil – lass deine Begeisterung für das Recruiting und Employer Branding durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) - für die Dauer von 12 Monaten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Online-Medien, PR oder Eventmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERI Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von PERI zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting, Eventmanagement oder Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Da die Rolle stark mit Recruiting und Employer Branding verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Sprich über Trends im HR-Bereich oder innovative Ansätze, die du spannend findest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten bei PERI zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
