Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Gestaltung und Umsetzung der Transformation von Legacy-Systemen.
- Unternehmen: Datengetriebenes Unternehmen, das innovative Produkte entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte an.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Join a data-driven team whose popular product is innovating.
Falling behind is their internal platforms; hence we're seeking a Staff engineer who can support us in driving old legacy technology into the new era!
As a Staff Engineer, you'll work closely with an Engineering Manager who to steer the strategy of change, paving the way for existing team members and stakeholders with the support of Senior leadership.
What You'll Work On Lead the technical design and hands on execution of transforming a legacy centric engineering estate into a modern, manageable suite of services.
Establish AI Software practices and architecture, driving the engineering systems to be more efficient for AI assisted development.
Provide technical mentorship and guidance to senior engineers, helping them work through complex technical challenges.
Stay hands on, contributing code directly to the most complex or highest leverage parts of the transformation.
Act as part of the change management squad driving innovation What You Bring Proven experience architecting and executing legacy to modern platform transformations, hands on Strong track record of technical decision making that balances product roadmap priorities with engineering strategy, including driving cross team alignment without formal authority Experience mentoring and technically guiding senior engineers, without direct management responsibility Strong ownership mindset, driving change independently under ambiguity with limited precedent While it is not mandatory, it would be a 'nice-to-have' if you already have hands on experience building or scaling AI native engineering practices (AI Software development lifecycle, AI assisted development tooling and workflows)
Staff Engineer Arbeitgeber: Peritus Partners
Als einer der etabliertesten Datenanbieter in Deutschland bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die direkt mit großen Unternehmen interagieren. In Berlin gelegen, profitieren Sie von einem kreativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Ihre Rust-Kenntnisse zu vertiefen, während Sie an einem Produkt arbeiten, das echten Einfluss hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Peritus Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Peritus Partners vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Peritus Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peritus Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
