Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Betrugsprävention für das Perk Pay Card Programm.
- Unternehmen: Perk, die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahlungsabwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betrugsprävention und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Was Sie tun werden
- Entwicklung der Gesamtstrategie zur Betrugsrisikominimierung für das Perk Pay Card Programm.
- Leitung und Koordination aller Aktivitäten rund um Betrugsprävention und Betrugsoperationen für das Perk Pay Corporate Card Programm.
- Definition, Implementierung und Überwachung von Risikopolitiken und Kennzahlen zur Optimierung der Genehmigungsraten bei gleichzeitiger Minimierung der Betrugsraten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Engineering-Teams von Perk sowie unseren Partnern.
- Bereitstellung von Berichten und Einblicken für Stakeholder und Partner.
- Führung eines Teams von Kartenspezialisten.
Ihr Profil
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Zahlungsautorisierungsprozesses über ein globales Kartennetzwerk wie Visa oder Mastercard.
- Erfahrung in der Betrugsprävention bei einem Kartenherausgeber, Kartennetzwerk oder Zahlungsabwickler.
- Experte für Betrugspräventionsrichtlinien und -systeme für Kredit-/Debitkartenzahlungen, vorzugsweise für Firmenkreditkarten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerbanken und Regulierungsbehörden.
- Ausgezeichnete technische Kenntnisse von Instrumenten zur starken Kundenauthentifizierung und Betrugsraten.
- Erfahrung im Management eines Teams zur Erreichung von Fristen und Zielen.
- Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Deutsch und andere Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung an Perk.
- Großzügige Urlaubsregelung und öffentliche Feiertage.
- Unterstützung durch Spring Health, unser führender Partner für Wohlbefinden.
- 12-16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Bis zu 20 „Work from Anywhere“-Tage pro Jahr.
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren.
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte.
Wie wir arbeiten
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first Ansatz, bei dem unser Team drei Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden.
Card Operations Team Manager Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitsumgebung mit großzügigen Urlaubsansprüchen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich Reise- und Ausgabentechnologie anbieten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, ist Perk der ideale Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die einen echten Einfluss auf unser Wachstum haben möchten.
