Engineering Manager - ERP

Über uns

Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen über Ausgaben bis hin zur Rechnungsbearbeitung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Zeit zu reduzieren, die durch manuelle Arbeit verloren geht, um echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.

Als Engineering Manager werden Sie:

• Verantwortung für die Lieferung und persönliche Entwicklung Ihres Teams übernehmen.
• Als dienende Führungskraft agieren und Ihren Führungsstil an die Bedürfnisse der Situation anpassen.
• Die Leistung der einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen betreuen und deren Karriere durch Coaching und Mentoring unterstützen.
• Als technischer Champion fungieren und sicherstellen, dass das Team die Zeit und den Kontext hat, um Systeme zu entwickeln, die den Bedürfnissen und Standards unserer Organisation entsprechen.
• Fließende und effektive Zusammenarbeit innerhalb des Teams ermöglichen und sie bei Herausforderungen in der Systemarchitektur, dem Design oder der Implementierung unterstützen.
• Eine langfristige Strategie und Roadmap für das Team entwickeln und mit dem Produktmanager zusammenarbeiten.
• Strategisches Teambuilding und Planung für die Bereitstellung hochverfügbarer Funktionen, die mit unserem Wachstum skalieren.
• Ein wichtiger Teil des Rekrutierungsprozesses und des Wachstums des Engineering-Teams sein.
• Mit den Geschäftszahlen und Teammetriken arbeiten, um unseren Kunden ein 7-Sterne-Erlebnis zu bieten.
• Ein Verständnis dafür haben, wie Engineering die Produkt- und Geschäftsbedürfnisse beeinflusst.
• Feedback an Stakeholder innerhalb von Builders (Produkt und Engineering) geben.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Sie haben etwa 5-8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieuren.
• Sie kommen aus einem technischen Hintergrund - idealerweise im Software Engineering, wo Sie als praktischer Entwickler tätig waren.
• Sie sind ein People Manager, der eine effektive Arbeitskultur aufbaut, die das Arbeitsleben Ihres Teams verbessert.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung größerer Teams, wo es notwendig ist, Prozesse und Systeme zur Delegation aufzubauen.
• Sie agieren als Problemlöser sowohl technisch als auch organisatorisch.
• Sie führen effektive Leistungsbewertungen durch, die Erfolge feiern und Ihrem Team helfen, Wachstumsbereiche zu identifizieren.
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell an ein sich ständig veränderndes Umfeld anzupassen.
• Erfahrung mit modernen KI-unterstützten Arbeitsabläufen.

Wie wir arbeiten:

Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first Ansatz, bei dem unser Team 3 Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Büros befinden.

Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln.