Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Datenschutzprogramm und entwickle innovative Lösungen für Datenschutzherausforderungen.
- Unternehmen: Perk ist eine dynamische Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit einer Kultur der Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Datenschutz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Wir sind ein SaaS- und KI-Technologie-Scale-up mit Standorten in Europa und den USA. Wir bauen ein Unternehmen auf, in dem KI nicht nur das Rückgrat des Produkts ist, sondern auch in der Art und Weise, wie jedes Team arbeitet.
Was ist die Rolle?
Sie sind eine Führungskraft (oder eine Person, die führen möchte) mit etwa sieben Jahren Erfahrung im Bereich Datenschutz. Sie werden helfen, unser Kundenvertrauensprogramm aufzubauen und unsere Datenschutzstrategie voranzutreiben. Sie werden die zunehmend komplexe regulatorische Landschaft des Datenschutzes, der KI, der Cybersicherheit und der Datenverwaltung vereinfachen.
Was wird Ihr Alltag aussehen?
- Sie werden kreative, kommerzielle Lösungen zur Verbesserung unserer Datenschutzlage liefern.
- Sie werden eng mit dem DPO zusammenarbeiten und Vertrauen mit den Teams für Sicherheit, Personal/HR, Beschaffung, Produkt und Engineering aufbauen.
- Sie werden ein Team von zwei Personen leiten.
Was wird die Rolle beinhalten?
- Besitzen und weiterentwickeln des globalen Datenschutzprogramms von Perk.
- Beitragen zum globalen KI-Governance-Programm.
- Beratung des CLO, des Führungsteams und der Geschäftsleiter zu wesentlichen Datenschutzrisiken.
- Überwachung der operativen Datenschutzkontrollen.
- Unterstützung der Datenverwaltungsprotokolle.
- Überwachung des risikobasierten Prüfungsverfahrens neuer personenbezogener Datenverarbeitungsinitiativen.
- Zusammenarbeit mit der Sicherheitsabteilung zur Abstimmung der Datenschutzanforderungen.
- Erstellung und Pflege von Datenschutzprodukten und -ressourcen.
Was wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub plus alle Feiertage.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
- Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Flexible Vergütungsoptionen.
- 17 Wochen bezahlte Elternzeit im ersten Jahr Ihres Kindes.
- Bis zu 20 „Work From Anywhere“-Tage jährlich.
Wie wir arbeiten:
Wir verfolgen einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln.
Head of Privacy Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitsumgebung mit großzügigen Urlaubsansprüchen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich Reise- und Ausgabentechnologie anbieten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, ist Perk der ideale Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die einen echten Einfluss auf unser Wachstum haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Privacy erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Perk treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Perk verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Perk bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Perk zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Perk den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Privacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Perk wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Perk interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Perk oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perk vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
