Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise neuer Kunden im Schweizer Markt.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer innovativen Kultur und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, großzügige Urlaubstage und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen für internationale Talente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten, der als Senior Sales Executive DACH unser Vertriebsteam unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt. Letztendlich helfen Sie uns, die Geschäftserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und tragen zum schnellen Wachstum unseres Unternehmens bei. Die ideale Person hat eine Pioniermentalität, ist hungrig, ausdauernd und fokussiert und scheut sich nicht, das Telefon zu nutzen, um mit neuen Kunden in Kontakt zu treten.
Was Sie tun werden:
- Fokussierung auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
- Zusätzliche Verantwortung im Team übernehmen, Projekte identifizieren und leiten, die dem gesamten Unternehmen Mehrwert bringen
- Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
- Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt über Produktdemonstrationen bis hin zur Verhandlung und Nachverfolgung bis zum Abschluss des Deals leiten
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, klar kommunizieren
- Über neue Funktionen und Produkteinführungen auf dem Laufenden bleiben
- Best Practices zusammen mit dem breiteren Team definieren und etablieren
- Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
- Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
- Gespräche zwischen C-Level-Stakeholdern in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
- Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
- Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
Was wir suchen:
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch sind ein Muss
- Fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
- Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
- Fähigkeit, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber sich daran erinnern, Teil eines Teams zu sein
- Kundenorientiert
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk
- Großzügige Urlaubsansprüche plus Feiertage
- Unvergessliche Perk-Veranstaltungen, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
- Unterstützung durch Spring Health, unseren führenden Partner für Wohlbefinden, mit schnellem Zugang zu Therapiesitzungen
- 12-16 Wochen bezahlte Elternzeit
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bis zu 20 „Arbeiten von überall“-Tagen pro Jahr
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-ersten Ansatz, bei dem unser Team drei Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Daher erfordert diese Rolle, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Wir glauben grundsätzlich an den Wert persönlicher Treffen, um die Konnektivität, Produktivität und Kreativität zu verbessern und letztendlich einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie einzigartig macht.
Senior Sales Executive DACH - Swiss Market Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung schafft. Mit großzügigen Urlaubsansprüchen, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden, einschließlich umfassender Gesundheitsleistungen und bezahlter Elternzeit, fördert Perk eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Schweizer Markt zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Perk zu einem attraktiven Arbeitsplatz für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Executive DACH - Swiss Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Sales Executive bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel sind, um Türen zu öffnen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Sales und Technologie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive DACH - Swiss Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach ehrlichen und leidenschaftlichen Menschen, die unser Team bereichern können.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Senior Sales Executive DACH geeignet bist und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perk vorbereitet
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit dem Schweizer Markt vertraut, insbesondere mit den Bedürfnissen von mittelständischen bis großen Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufspräsentationen und sei bereit, Produktdemonstrationen durchzuführen. Überlege dir, wie du den Wert von Perk für potenzielle Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst, besonders für C-Level Stakeholder.
✨Zeige deine Neugier und deinen Pioniergeist
Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige Interesse an den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Dein Pioniergeist wird geschätzt, also bringe Ideen ein, wie du innovative Upsell-Strategien entwickeln könntest.
✨Betone Teamarbeit und individuelle Verantwortung
Mache deutlich, dass du sowohl als Einzelkämpfer als auch im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und gleichzeitig das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
