Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise neuer Kunden im Schweizer Markt.
- Unternehmen: Perk, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienbeteiligung, großzügige Urlaubstage und Unterstützung bei der Elternzeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit von überall und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und der Ausgaben mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten, der als Senior Sales Executive DACH unser Vertriebsteam unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt. Letztendlich helfen Sie uns, die Geschäftserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und tragen zum schnellen Wachstum unseres Unternehmens bei. Die ideale Person hat eine Pioniermentalität, ist hungrig, ausdauernd und fokussiert und scheut sich nicht, das Telefon zu nutzen, um mit neuen Kunden in Kontakt zu treten.
Was Sie tun werden:
- Fokus auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
- Zusätzliche Verantwortung im Team übernehmen, Projekte identifizieren und leiten, die dem gesamten Unternehmen Mehrwert bringen
- Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
- Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt über Produktdemonstrationen bis hin zur Verhandlung und Nachverfolgung bis zum Abschluss des Deals leiten
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, klar kommunizieren
- Über neue Funktionen und Produkte auf dem Laufenden bleiben
- Best Practices gemeinsam mit dem breiteren Team definieren und etablieren
- Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
- Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
- Gespräche zwischen C-Level-Stakeholdern in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
- Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
- Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
Was wir suchen:
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch sind ein Muss
- Fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
- Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
- In der Lage, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber sich daran erinnern, Teil eines Teams zu sein
- Kundenorientiert
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk
- Erholungszeit mit großzügiger Urlaubsregelung plus Feiertagen
- Unvergessliche Perk-Veranstaltungen, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
- Unterstützung durch Spring Health, unseren führenden Partner für Wohlbefinden, mit schnellem Zugang zu 12 Therapie- und 12 Coaching-Sitzungen für Sie und Ihre Angehörigen
- 12-16 Wochen bezahlte Elternzeit
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bis zu 20 „Arbeiten von überall“-Tage pro Jahr
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Daher erfordert diese Rolle, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Wir glauben grundsätzlich an den Wert persönlicher Treffen, um die Konnektivität, Produktivität und Kreativität zu verbessern und letztendlich einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie einzigartig macht.
Senior Sales Executive DACH - Swiss Market Arbeitgeber: Perk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitsumgebung mit großzügigen Urlaubsansprüchen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich Reise- und Ausgabentechnologie anbieten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, ist Perk der ideale Ort für ehrgeizige Vertriebsprofis, die einen echten Einfluss auf unser Wachstum haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Executive DACH - Swiss Market erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Sales Executive bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel sind, um Türen zu öffnen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Executive DACH - Swiss Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit einem hungrigen und neugierigen Geist, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Senior Sales Executive DACH geeignet bist und wie du unsere Ziele im Schweizer Markt unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen uns, dass du der richtige Kandidat bist, um unser Wachstum voranzutreiben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perk vorbereitet
✨Verstehe den Schweizer Markt
Mach dich mit den Besonderheiten des Schweizer Marktes vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Branchen und Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Produkt ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufspräsentationen und sei bereit, Produktdemonstrationen durchzuführen. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden haben könnten und bereite überzeugende Antworten vor. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Verantwortung für den Verkaufsprozess übernimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du auf die Anliegen der Interviewer eingehen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei hungrig und ambitioniert
Lass deine Motivation und deinen Ehrgeiz durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zum Wachstum deines Teams beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch bereit, Verantwortung zu übernehmen.
