Staff Software Engineer - Flights

Sind Sie ein Software Engineer, der echte Verantwortung liebt? Bei Perk wissen wir, dass wir uns am erfülltesten fühlen, wenn wir das Problem und die Lösung selbst in die Hand nehmen. Das bedeutet, die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus eines Features zu übernehmen, von der Analyse der Kundenbedürfnisse mit unserem Produktteam über Entwurfsdokumente, Programmierung bis hin zur Bereitstellung und Messung der Auswirkungen. Sie werden sehen, wie Ihre technischen Entscheidungen täglich einen Unterschied für unsere Kunden machen.

Wir priorisieren Autonomie und Pragmatismus und geben Ihnen den Raum, komplexe Probleme ohne unnötige Reibung zu lösen. Ingenieurexzellenz wird hier an der Zuverlässigkeit und Einfachheit der Systeme gemessen, die Sie zum Betrieb einer globalen Plattform entwickeln.

Das Flights-Team ist eines der am schnellsten wachsenden Ingenieurbereiche bei Perk – seit 2025 von einem Team auf vier gewachsen, mit weiterem Wachstum in Aussicht. Der Bereich ist wirklich komplex. Eine einzige Flugbuchung umfasst weit mehr Schritte, Anbieter und Fehlerquellen, als die meisten Menschen realisieren. Unsere Aufgabe ist es, diese Komplexität zu verbergen und ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten. Wir sind noch nicht dort – und das ist die Chance.

Sie werden in mission-driven Teams arbeiten, die sich mit der Zuverlässigkeit der Kernplattform, der Selbstbedienung nach der Buchung, der Wiederherstellung von Buchungsfehlern und der Skalierung von Fluggesellschaftsinventar befassen. Jedes Team ist funktionsübergreifend, sodass Sie nicht nur mit Ingenieuren, sondern auch mit Produkt-, Design- und Betriebsteams zusammenarbeiten.

Bei Perk glauben wir, dass die beste Arbeit entsteht, wenn großartige Menschen in kleinen Teams mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen. Jedes Team hat echte Verantwortung für sein Gebiet, eine echte Mitspracherecht bei dem, was gebaut wird, und die Autonomie, dies zu verwirklichen. Wir legen Wert auf Auswirkungen und vertrauen unseren Mitarbeitern, diese zu liefern.

AI ist in unsere Arbeitsweise und in das, was wir bauen, eingebettet. Auf der Ingenieurseite erstreckt es sich über den gesamten Workflow: unser Notion, Jira, GitHub und Slack sind AI-verbunden, sodass Sie schnell auf den neuesten Stand kommen, und im Alltag hilft es bei der Spezifizierung von Funktionen, beim Schreiben und Überprüfen von Code sowie bei automatisierten AI-PR-Überprüfungen bei jedem Pull-Request. Wenn etwas in der Produktion schiefgeht, liefert AI schnell Kontext über Systeme hinweg. Wir setzen auch auf agentisches Codieren, wobei wir AI als aktiven Mitarbeiter nutzen, nicht nur als Co-Pilot von Prompt zu Prompt. Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie AI-Tools in unseren Codierungsinterviews verwenden. Die Messlatte ist, Ihren Code zu verstehen und zu besitzen, was Sie produzieren. Das spiegelt wider, wie wir jeden Tag arbeiten.

Was es bedeutet, ein Staff Engineer bei Perk zu sein:

• Technische Vision besitzen: Sie werden über mehrere Teams hinweg arbeiten, um eine gemeinsame technische Richtung zu koordinieren, zur Erstellung von Jahres- und Quartalsplänen beitragen und diese in umsetzbare Prioritäten übersetzen.
• Hand-on mit Zweck: Staff Engineers verbringen den Großteil ihrer Zeit aktiv in einem oder zwei Teams und mentorieren andere, beseitigen Hindernisse und arbeiten mit abhängigen Teams zusammen.
• Gestalten, wie wir arbeiten: Sie werden höhere Geschäftsziele in ingenieurtechnische Ansätze übersetzen, architektonische Änderungen vorschlagen und sich auf hochwirksame Arbeiten konzentrieren.
• Die Messlatte für alle um Sie herum erhöhen: Sie werden Mentoring, Design-Reviews und Pairing anbieten und dem Team helfen, Fähigkeiten zu verbessern.
• Über Grenzen hinweg führen: Ihr Einfluss erstreckt sich über Ihr eigenes Team hinaus; Sie werden über verschiedene Teams hinweg koordinieren, Ausrichtungen vorantreiben und Abhängigkeiten lösen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Produktengineering-Mindset: Arbeiten Sie von Anfang bis Ende – vom Verständnis der Kundenprobleme zusammen mit dem Produktteam bis hin zur Bereitstellung und Messung der Auswirkungen. Technische Fähigkeiten allein reichen nicht aus; Sie müssen ein Problem vollständig übernehmen.
• Technische Führung über Teams hinweg: Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination bedeutender, teamübergreifender technischer Initiativen, im Management von Abhängigkeiten, in der Abstimmung von Stakeholdern und in der Aufrechterhaltung langfristiger Projekte.
• Architektonisches Urteilsvermögen: Fähigkeit, skalierbare, entwickelbare Systeme zu entwerfen und einen klaren technischen Fahrplan zu formulieren, der langfristiges Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang bringt.
• „Sie bauen es, Sie betreiben es“-Erfahrung: Sie haben Ihre eigenen Dienste betrieben – überwacht, getestet, bereitgestellt und in der Produktion betrieben. Die Werkzeuge können unterschiedlich sein; die Denkweise sollte es nicht sein.
• Domänenkomplexität: Erfahrung in einem Bereich mit erheblicher zugrunde liegender Komplexität – idealerweise Flüge oder Reisen, aber auch Fintech oder jede Branche mit eingeschränkten Systemen.
• Backend-lastig, Full-Stack komfortabel: Unser Stack besteht zu etwa 80 % aus Backend und zu 20 % aus Frontend. Sie sollten in beiden Bereichen sicher sein, mit Schwerpunkt auf Backend-Systemen. Wir verwenden Python und AWS; wir sind offen für Personen, die schnell lernen können und andere Werkzeuge verwenden.
• Betriebliche Reife: Erfahrung in der Leitung von Beobachtungs- und Zuverlässigkeitspraktiken; Definition von SLOs, Umgang mit Vorfällen und Durchführung von fehlerfreien Nachbesprechungen.
• Mentoring und Einfluss: Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Ingenieuren durch Mentoring und Design-Reviews.
• AI-gesteuerte Entwicklung: Erfahrung oder starkes Interesse an modernen AI-unterstützten Workflows, einschließlich agentischem Codieren und AI-unterstützter Code-Überprüfung.

Wie wir arbeiten (Standort und Flexibilität):

Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first-Ansatz für die Arbeit, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in Pendelentfernung zu unseren Standorten befinden. Für bestimmte Rollen können wir bei der Umsiedlung von überall auf der Welt helfen. Englisch ist die Amtssprache im Büro.

Gleichstellungserklärung:

Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie zu dem macht, was Sie sind.