Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das innovative Verpackungslösungen für die Pharmaindustrie bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Strategische Beratung: Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personal-relevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen.
Organisationsentwicklung: Sie begleiten Veränderungsprozesse (Change-Management) und unterstützen beim Aufbau von Teamstrukturen.
Talent Management: Sie entwickeln Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Performance-Management und Nachfolgeplanung.
HR-Projekte: Sie leiten eigenständig innovative HR-Projekte (z.B. Einführung neuer Tools, Employer Branding).
Operative Exzellenz: Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle für Ihren Betreuungsbereich – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Internationale Themen: Sie stehen in Kontakt mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften und stellen sicher, dass Abläufe oder internationale Aufgaben termingerecht umgesetzt werden.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsrecht) mit Schwerpunkt HR oder über eine vergleichbare HR-Qualifikation (z.B. Eidg. HR-Fachausweis). Zudem bringen Sie fundierte und langjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit. Erfahrung in einem industriellen Umfeld sowie Kenntnisse der besonderen Rahmenbedingungen eines 4-Schichtbetriebs sind von großem Vorteil. Weiter verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit. Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizieren Sie auch sicher in Englisch. Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sind Sie versiert. Als dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit agieren Sie verantwortungsbewusst, flexibel und vorausschauend. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus und schätzen den offenen, partnerschaftlichen Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team mit Eigeninitiative und positivem Elan bereichert.
Perlen Packaging ist ein dynamisches, innovatives und engagiertes Unternehmen, welches weltweit Folien für Blisterverpackungen entwickelt, produziert und beschichtet. Unsere Prozesse, Anlagen, Produkte und das Umfeld sind auf die Bedürfnisse der Pharmaindustrie ausgerichtet. Mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, USA, China, Brasilien, Israel und Ungarn gehört Perlen Packaging mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den globalen Marktführern.
Am Hauptsitz in Perlen suchen wir spätestens ab Januar 2027 eine selbständige, integre und zuverlässige Persönlichkeit zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie täglich in direktem Kontakt mit unseren Mitarbeitenden.
HR Business Partner 100 % (w/m/d) in Luzern Arbeitgeber: Perlen Packaging LLC, Whippany
Perlen Packaging ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen bietet. Mit einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Perlen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und legen großen Wert auf eine offene, partnerschaftliche Zusammenarbeit im kleinen HR-Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen mitzuwirken und Teil eines globalen Marktführers in der Verpackungsindustrie zu werden.
Kontaktdaten:
Perlen Packaging LLC, Whippany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner 100 % (w/m/d) in Luzern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Perlen Packaging LLC, Whippany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Perlen Packaging LLC, Whippany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 100 % (w/m/d) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Perlen Packaging LLC, Whippany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Perlen Packaging LLC, Whippany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Perlen Packaging LLC, Whippany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
