pWir lieben Papier! /ppDie Perlen Papier AG ist seit über 150 Jahren eine Vorreiterin in der Produktion von Zeitungsdruck- und Magazinpapieren in Europa. Modernste Technik, Innovation und Nachhaltigkeit zeichnen uns aus. Unser Schaffen umfasst die Verfahrenstechnik der Holzstofferzeugung, die Verarbeitung von Altpapier bis hin zur Produktion von hochwertigen, grafischen Papieren. /ph3Das kannst du bewegen: /h3ulliInstandhaltungs- sowie Wartungsarbeiten und Störungsbehebung an unseren Produktionsanlagen /liliLeiten von kleinen Teams an den Stillständen und Revisionen /liliFachliche Unterstützung des Engineerings /liliDatenpflege im CMMS (argvis, SAP) /liliLeisten von Pikettdienst /li /ulh3Das bringst du mit: /h3ulliAusbildung als Polymechaniker oder Produktionsmechaniker /liliErfahrung in der industriellen Instandhaltung /liliFlexibel, selbständig und exakt /liliBereitschaft und Offenheit, Neues zu lernen /liliIdealerweise bringst du Interesse mit, unserer Betriebsfeuerwehr beizutreten. /li /ulh3Was wir dir bieten: /h3ulliFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur /liliÜberdurchschnittliche Sozialleistungen und überobligatorische Pensionskasse /liliFünf bis sechs Wochen Ferien (altersabhängig) /liliFlexibles Gleitzeitsystem/Bonus /liliGratisparkplätze und E-Ladestationen /lili…und viele Fringe Benefits mehr! /li /ulpWillst du das ganze Paket von Vorteilen kennenlernen? Das findest du hier. /p #J-18808-Ljbffr
Betriebsmechaniker / Instandhaltungsmechaniker mit Drive (m/w/d) 80% - 100% Vor Ort Perlen Papier AG Perlenring 1 6035 Perlen LU Schweiz Arbeitgeber: Perlen Papier AG
Die Perlen Papier AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und ein flexibles Gleitzeitsystem bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen pflegt. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, zahlreichen Freizeitangeboten und einem festen Standort in Perlen ohne Reisebereitschaft, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
