Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und forme die Zukunft der SAP-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-ABAP und Kenntnisse in HR, FI oder CO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich suche für meinen Kunden, ein mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT, einen SAP Software Engineer, der nicht nur entwickeln, sondern die Weiterentwicklung einer modernen SAP-Landschaft aktiv mitprägen möchte.
Das Unternehmen bietet Dir außerdem:
- 30 Tage Urlaub + freie Tage am 24.12. und 31.12.
- 2-3 Tage Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- einen Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Weiterbildungen und eigenen Gestaltungsspielraum
- ein kollegiales und gutes Miteinander
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer ABAP-Anwendungen in den SAP-Modulen HR, FI und CO
- Mitarbeit an SAP-Projekten und technischen Transformationen insbesondere im Umfeld S/4HANA
- Weiterentwicklung digitaler Dokumenten- und Workflowprozesse im DMS-Umfeld
- Customizing der SAP-Lösungen im Standard- und kundeneigenen Umfeld
- Unterstützung bei Migrationen von SAP- und DMS-Systemen
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module HR, FI oder CO
- Erfahrung im SAP-Customizing und idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere MS SQL Server
- Fließende Deutschkenntnisse
ABAP SAP Entwickler (m/w/d) Vollzeitstelle Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt und gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ABAP SAP Entwickler (m/w/d) Vollzeitstelle erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine ABAP-Kenntnisse auffrischst und an kleinen Projekten arbeitest. Wir sollten auch Beispiele für unsere bisherigen Arbeiten parat haben, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extra-Meile zu gehen.
✨Bereite Fragen vor!
Stelle im Vorstellungsgespräch Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ABAP SAP Entwickler (m/w/d) Vollzeitstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen HR, FI und CO vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Module in der Praxis eingesetzt werden. Das hilft dir, deine Antworten relevanter zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der ABAP-Entwicklung und im Customizing zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du sie gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht jemanden, der die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft aktiv mitgestalten möchte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an neuen Technologien und Prozessen zeigen, insbesondere im S/4HANA-Umfeld. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Miteinander. Sei freundlich und offen im Gespräch. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen. Ein gutes Miteinander ist oft genauso wichtig wie die technischen Fähigkeiten.
