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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den internationalen Vertrieb in Osteuropa und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabilen Margen und internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des FMCG-Marktes in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im internationalen FMCG- oder Pharmaumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Sprachkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein international tätiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg, das wirtschaftlich gesund aufgestellt ist und stabile Margen erwirtschaftet. Der Schwerpunkt liegt auf dem internationalen Vertrieb von FMCG- und Pharma-Produkten über ein etabliertes Distributorennetzwerk in zahlreichen Ländern weltweit.
Über die Rolle
- Verantwortung für das internationale Vertriebsgebiet Russland / Osteuropa / post-sowjetischer Raum.
- Betreuung, Sicherung und Weiterentwicklung eines umfangreichen Bestandskundengeschäfts.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Distributoren.
- Mittelfristig aktive Neukundenakquise und Marktentwicklung.
- Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche.
- Analyse von Markt- und Umsatzentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (Customer Service, Einkauf, Logistik, Regulatory Affairs).
Erforderliche Fähigkeiten
- Vertriebserfahrung im internationalen Umfeld.
- Kenntnisse im FMCG- oder Pharmaumfeld.
- Vertrautheit mit dreistufigen Vertriebsstrukturen.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Russisch von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Zusätzliche Sprachkenntnisse.
- Erfahrung in der Neukundenakquise.
Vergütung und Vergütungspaket
- Attraktives Vergütungsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Reisekostenerstattung.
- Unbefristeter Vertrag.
Chancengleichheitserklärung
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen geschützten Merkmalen.
Area Sales Manager FMCG Region Osteuropa / Post-sowjetischer Raum Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Kontaktperson:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager FMCG Region Osteuropa / Post-sowjetischer Raum
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Wenn du dich für die Position als Area Sales Manager interessierst, zeige dein Engagement, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen zur Neukundenakquise präsentierst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Kundenbesuche vor!
Da regelmäßige Kundenbesuche Teil des Jobs sind, übe, wie du deine Produkte und Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst. Mach dir Notizen über potenzielle Fragen und Herausforderungen, die du während der Gespräche ansprechen könntest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager FMCG Region Osteuropa / Post-sowjetischer Raum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im internationalen Vertrieb hat, solltest du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar hervorheben. Zeig uns, wie du mit Kunden und Distributoren zusammengearbeitet hast!
Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an: Wir legen großen Wert auf Sprachkenntnisse, also vergiss nicht, deine Fähigkeiten in Deutsch, Englisch und eventuell Russisch zu betonen. Das zeigt uns, dass du für die internationale Zusammenarbeit gut gerüstet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG- und Pharma-Sektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Region Osteuropa und des post-sowjetischen Raums verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Area Sales Manager adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sprich die Sprache der Distributoren
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Distributoren gefragt ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Beziehungen effektiv managen kannst. Überlege dir Strategien, wie du die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern würdest, um das Bestandskundengeschäft weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen planen und organisieren würdest. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig Kundenbesuche durchzuführen, um die Marktentwicklung aktiv voranzutreiben.