Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Systeme und unterstütze Anwender bei Hardware- und Softwareproblemen.
- Unternehmen: Internationales Medizintechnik-Unternehmen mit innovativen IT-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Systemintegration und Erfahrung mit Windows-Servern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten – einem international tätigen Unternehmen aus der Medizintechnik – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Das Unternehmen entwickelt und betreibt leistungsstarke IT‑Lösungen im Healthcare-Umfeld und ist weltweit erfolgreich am Markt etabliert. Am Standort Frankfurt wird die interne Infrastruktur sowie die technische Betreuung internationaler Kunden verantwortet.
Ihre Aufgaben
- Annahme, Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Tickets im 1st-Level-Support
- Unterstützung der Anwender bei Hardware- und Softwareproblemen
- Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltige Problemlösung
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme
- Planung und Konzeption komplexer VM‑Konfigurationen für Kunden- und interne Projekte
- Betrieb, Support und Pflege der internen Server- und Systemlandschaft
- Installation, Konfiguration und Betrieb von Windows-Servern (virtuell auf VMware, vSphere oder Hyper‑V)
- Durchführung von Patch- und Updateprozessen
- Administration von Active Directory, MS Entra ID, Group Policies, DNS, DHCP sowie weiteren Windows-Diensten
- Einrichtung, Betreuung und Wartung von IT‑Arbeitsplätzen und Peripheriegeräten
- Einrichtung und Überwachung von Backup‑Lösungen sowie Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Unterstützung interner Teams bei der Vorbereitung und Bereitstellung von IT‑Systemen
Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Administration von Windows‑Server-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, M365, Group Policies, DNS, Windows IIS
- Gute Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und TCP/IP‑Netzwerktechnik
- Erfahrung mit virtualisierten Umgebungen (VMware vSphere oder Hyper‑V)
- Kenntnisse im Bereich Firewall und Server-Hardware
- Grundkenntnisse relationaler Datenbanken, idealerweise Oracle
- Strukturierter Umgang mit Supporttickets und Anwenderanfragen
- Persönliche Fähigkeiten
- Hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Freundliches, professionelles Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und systematisches Vorgehen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Sehr gutes Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
IT-Administrator:in Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Als führender Anbieter von Medizinprodukten bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit zum Homeoffice und die Bereitstellung von Firmenfahrzeugen zur privaten Nutzung zusätzliche Vorteile bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung widmet und dabei auf über 30 Jahre Erfahrung zurückblickt.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie PERM4 | Permanent Recruiting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PERM4 | Permanent Recruiting GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Administrator:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PERM4 | Permanent Recruiting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
