Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager:in und entwickle Deine Karriere im Recruiting.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit fast 100 Karriereberater:innen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Teamevents und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life Balance.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere mit einem intensiven Onboarding und persönlicher Unterstützung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Offenheit und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
MACH KARREIRE MIT KARRENIEN. AB SOFORT. IN FESTANSTELLUNG.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin aus bringen wir mit fast 100 Karriereberater:innen spannende Unternehmen mit passenden Kandidat:innen zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir?
Die entscheidenden Benefits für Deinen Start in Deine neue Karriere:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Attraktives Gehalt und eine ungedeckelte, variable Provision
- Home-Office Möglichkeiten, ein IPhone und ein Laptop sind selbstverständlich
- Obstkörbe, kostenlose Getränke, Firmenfitness und ein Job Ticket
- 30 Tage Urlaub sollen Dir die Erholungen bieten, die du verdienst
- Flexible Arbeitszeiten, um Deine Work-Life Balance zu unterstützen
- Ein intensives Onboarding sowie die Unterstützung Deiner Führungskraft ermöglichen Dir den besten Start
- Dein persönlicher Buddy steht Dir ab dem ersten Tag mit Rat und Tat zur Seite
- Teamevents, Stammtische etc. schweißen Dich und Dein Team noch enger zusammen
Was du bei uns lernen kannst:
- Du entwickelst Dich vom Quereinsteiger:in zum/zur Recruiter:in, Berater:in und Projektverantwortlichen
- Du lernst Kund:innen und Kandidat:innen als kompetente und geschätzte Ansprechperson zu betreuen
- Du wirst mit Spaß im Job erfolgreich
- Du etablierst Dich als Unternehmer:in im Unternehmen
- Du hast bereits eine Ausbildung abgeschlossen und möchtest nun einen beruflichen Neustart oder Du bist Absolvent:in und möchtest den nächsten Karriereschritt machen
- Du hast Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Du punktest durch Deine Offenheit und Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse
Bei Fragen stehe ich Dir sehr gerne zur Verfügung. Sende Deinen Lebenslauf bitte an.
Junior Sales Manager:in / Junior Career Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Medizintechnik in Frankfurt/Main ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem attraktiven Vergütungsmodell unterstützt das Unternehmen Ihre berufliche Entwicklung und fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation. Hier haben Sie die Chance, in einem zukunftssicheren Markt zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beizutragen.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager:in / Junior Career Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PERM4 | Permanent Recruiting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PERM4 | Permanent Recruiting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PERM4 | Permanent Recruiting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in / Junior Career Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
