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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Vertrieb und baue deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung mit spannenden Möglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, kommunikativ und selbstorganisiert.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Social Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
PERM4 | Permanent Recruiting ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung. Von Berlin, Düsseldorf, Mannheim und Nürnberg aus bringen wir spannende Unternehmen mit passenden Kandidaten zusammen. Wir wachsen seit Jahren konsequent. In Zukunft mit Dir?
Aufgaben:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Einstiegsposition in eine zukunftsträchtige Branche mit einem Mix aus Kunden-, Prozess- und Kandidatenmanagement.
- Umfassendes Onboarding: virtuell, intensiv und abwechslungsreich.
- Du baust Dir mit Hilfe deines Mentors langfristig deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm auf.
- Du definierst zusammen mit deinen Kunden ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen.
- Du rekrutierst passende Fach- und Führungskräfte aus unserem Talentpool oder gehst aktiv auf die Suche.
- Du begleitest die Prozesse vom Erstgespräch bis zur Einstellung.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Deine positive Art steckt bestenfalls auch deine Umwelt an.
- Du bist ein kommunikativer Mensch, selbstbewusst und kannst dich erfolgreich in neue Themen einarbeiten.
- Du kannst dich und deinen Arbeitsalltag selbstständig gut organisieren, setzt sinnvoll Prioritäten und kannst andere von dir und deiner guten Arbeit überzeugen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Modern Work:
- Arbeiten im EU-Ausland
- Attraktives Gehalt und eine ungedeckelte, variable Vergütung
- Sabbatical
- Umfassendes Onboarding
- Mobile Work
- Flexible Arbeitszeiten
- iPhone
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
Financials:
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Jobbike
- Kita-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Body & Health:
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenfitness
- Frisches Obst und Gemüse
- mymüsli, Little Lunch
- Kostenlose Getränke
Social Benefits:
- Team- und Firmenevents
- After-Work-Specials
- ... und vieles mehr.
Quereinsteiger/ Berufseinsteiger im Vertrieb als Sales Manager & Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Kontaktperson:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger/ Berufseinsteiger im Vertrieb als Sales Manager & Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative, indem du nach dem Gespräch eine kurze Dankes-E-Mail schickst und dein Interesse an der Position bekräftigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger/ Berufseinsteiger im Vertrieb als Sales Manager & Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – alles zählt! Betone relevante Erfahrungen, die dir helfen, in der Rolle als Sales Manager & Recruiter erfolgreich zu sein. Wir suchen nach Talenten, die sich schnell in neue Themen einarbeiten können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PERM4 und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie Fach- und Führungskräfte vermitteln. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Selbstorganisation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Onboarding-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine positive Art zu zeigen. Die Personalberatung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und offen auftrittst, wird das auch beim Interviewer einen guten Eindruck hinterlassen.
