Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ABAP-Anwendungen und gestalte die SAP-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Bis zu 80.000€ Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offen für Kandidaten, die sich in Teile der Anforderungen einarbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an spannenden SAP-Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-ABAP und Kenntnisse in HR, FI oder CO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 80000 € pro Jahr.
Ich suche für meinen Kunden, ein mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT, einen SAP Software Engineer, der nicht nur entwickeln, sondern die Weiterentwicklung einer modernen SAP-Landschaft aktiv mitprägen möchte. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist ein Jahresbruttogehalt von bis zu 80.000€ möglich. Das Unternehmen bietet Dir außerdem 30 Tage Urlaub + freie Tage am 24.12. und 31.12., 2-3 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld, einen Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen, Weiterbildungen und eigenen Gestaltungsspielraum sowie ein kollegiales und gutes Miteinander.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer ABAP-Anwendungen in den SAP-Modulen HR, FI und CO
- Mitarbeit an SAP-Projekten und technischen Transformationen insbesondere im Umfeld S/4HANA
- Technische Konzeption und Integration neuer Anwendungen und Schnittstellen in die bestehende Systemlandschaft
- Weiterentwicklung digitaler Dokumenten- und Workflowprozesse im DMS-Umfeld
- Entwicklung und Optimierung von Smartforms-Dokumenten
- Customizing der SAP-Lösungen im Standard- und kundeneigenen Umfeld
- Analyse technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung bei Migrationen von SAP- und DMS-Systemen
- Evaluierung neuer Technologien sowie Know-how-Transfer innerhalb des Teams
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module HR, FI oder CO
- Erfahrung im SAP-Customizing und idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere MS SQL Server
- Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und Workflowprozessen
- Fließende Deutschkenntnisse (min. B2)
Das Unternehmen ist ausdrücklich offen für Kandidaten, die sich in Teile der Anforderungen einarbeiten müssen.
SAP ABAP-Entwickler:in Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Unser Kunde ist ein mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT, der nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 80.000€ bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, 2-3 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für SAP ABAP-Entwickler:innen macht.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP ABAP-Entwickler:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich an der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP ABAP-Entwickler:innen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP-Entwickler:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als SAP ABAP-Entwickler:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen in der SAP-Entwicklung. Nenn konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, besonders im Bereich HR, FI oder CO.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen und dein Wissen über die Module HR, FI oder CO dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich aktiv an der Weiterentwicklung beteiligt. Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Umfeld, insbesondere S/4HANA, und bringe deine Ideen ein, wie du zur technischen Transformation beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
