Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und forme die Zukunft der SAP-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-ABAP und Kenntnisse in HR, FI oder CO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ich suche für meinen Kunden, ein mittelständischer Dienstleister im Bereich Verwaltung und IT, einen SAP Software Engineer, der nicht nur entwickeln, sondern die Weiterentwicklung einer modernen SAP-Landschaft aktiv mitprägen möchte.
Das Unternehmen bietet Dir außerdem:
- 30 Tage Urlaub + freie Tage am 24.12. und 31.12.
- 2-3 Tage Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- einen Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
- Weiterbildungen und eigenen Gestaltungsspielraum
- ein kollegiales und gutes Miteinander
Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung kundenspezifischer ABAP-Anwendungen in den SAP-Modulen HR, FI und CO
- Mitarbeit an SAP-Projekten und technischen Transformationen insbesondere im Umfeld S/4HANA
- Weiterentwicklung digitaler Dokumenten- und Workflowprozesse im DMS-Umfeld
- Customizing der SAP-Lösungen im Standard- und kundeneigenen Umfeld
- Unterstützung bei Migrationen von SAP- und DMS-Systemen
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen
- Gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Module HR, FI oder CO
- Erfahrung im SAP-Customizing und idealerweise im S/4HANA-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, insbesondere MS SQL Server
- Fließende Deutschkenntnisse
SAP ABAP Entwickler*in (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt und gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP ABAP Entwickler*in (m/w/d) - Remote möglich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit anderen SAP-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig deine Skills!
Bereite ein Portfolio vor, das deine besten ABAP-Projekte zeigt. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, kannst du direkt Links zu deinen Arbeiten einfügen – das macht Eindruck!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit S/4HANA und Customizing zu sprechen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP ABAP Entwickler*in (m/w/d) - Remote möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als SAP ABAP Entwickler*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung von SAP-ABAP-Anwendungen. Liste deine relevanten Projekte und Erfahrungen auf, insbesondere in den SAP-Modulen HR, FI oder CO. So können wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen HR, FI und CO vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dem Unternehmen helfen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die geschäftlichen Zusammenhänge verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und im Customizing zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im S/4HANA-Umfeld oder wie das Team die digitale Transformation angeht.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima ist.
