Shift Lead / Teamleiter Produktion High-Tech Fertigung (w/m/d)

Shift Lead / Teamleiter Produktion High-Tech Fertigung (w/m/d)

Dresden Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Produktionsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der High-Tech Fertigung.
  • Unternehmen: Technologisch führendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbeteiligung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung durch erfahrene Karriereberater.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem innovativen Umfeld und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Führung im Schichtbetrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Ref.-Nr.: PERM4-044387

Branche: Elektronik, Elektronik

Arbeitsmodell: vor Ort

Ort: Dresden

Ihre Aufgaben

  • Führung eines Produktionsteams (ca. 15–25 Mitarbeitende) im Schichtsystem
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs (Qualität, Termine, Effizienz)
  • Personaleinsatzplanung und Steuerung der laufenden Fertigung
  • Analyse von Kennzahlen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (z. B. Technik, Qualität)

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung, idealerweise mit Meister / Bachelor Professional / Staatlich geprüfter Techniker-Weiterbildung
  • Erfahrung in der Produktion im High-Tech- oder Reinraumumfeld
  • Führungserfahrung im Schichtbetrieb
  • Strukturierte, hands-on Arbeitsweise

Ihre Vorteile

  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Erfolgsbeteiligung/ ungedeckelte Provision
  • Firmenevents
  • Firmenfahrrad
  • Jobticket
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Unbefristeter Vertrag
  • Weiterbildungsprogramme
  • Zusätzliche Urlaubstage (> 30 Tage)

Sie führen aktuell ein Team im Reinraum und suchen den nächsten Karriereschritt in einem technologisch führenden Produktionsumfeld? Sie möchten weiterhin nah an der Fertigung arbeiten und dabei mehr Gestaltungsspielraum in der Führung übernehmen? Gleichzeitig ist Ihnen ein planbares Schichtmodell und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute auf diese unbefristete Festanstellung und profitieren Sie von der Unterstützung eines erfahrenen Karriereberaters im gesamten Bewerbungsprozess.

Shift Lead / Teamleiter Produktion High-Tech Fertigung (w/m/d) Arbeitgeber: PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Als Arbeitgeber in der High-Tech Fertigung bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und unbefristete Verträge, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Erfolgsbeteiligungen, Firmenfahrräder und Mitgliedschaften im Fitnessstudio. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme und zusätzliche Urlaubstage, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Dresden macht.

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Kontaktdaten:

PERM4 | Permanent Recruiting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Shift Lead / Teamleiter Produktion High-Tech Fertigung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Stell dir vor, du bist der Teamleiter, der ein neues Mitglied im Schichtbetrieb einarbeiten muss. Wie würdest du deine Erfahrungen und Führungsqualitäten präsentieren? Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shift Lead / Teamleiter Produktion High-Tech Fertigung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Produktionsmanagement
Qualitätssicherung
Effizienzsteigerung
Personaleinsatzplanung
Prozessverbesserung
Technische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Produktion und Führung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PERM4 | Permanent Recruiting GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit wichtig. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und bringe sie im Gespräch zur Sprache.